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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0110497435 | 015.9/ス/ | 書庫2大型 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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Adler Alfred 管理者(経営管理) コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000902753 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
すすめ!対面朗読 すべての図書館のための対面朗読マニュアル |
| 書名ヨミ |
ススメ タイメン ロウドク |
| 著者名 |
図書館問題研究会障害者サービス委員会/編
|
| 著者名ヨミ |
トショカン モンダイ ケンキュウカイ ショウガイシャ サービス イインカイ |
| 出版者 |
図書館問題研究会
|
| 出版年月 |
1995.7 |
| ページ数 |
103p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
015.17
|
| 分類記号 |
015.97
|
| 内容紹介 |
公共図書館は、その地域に住むすべての人々にサービスをしなければなりません。図書館資料をそのままで利用できない人々には対面朗読も必要なサービスです。図書館員のための対面朗読のマニュアル本。大活字版。 |
| 件名 |
音訳サービス |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
あなたは部下の勇気をくじいていませんか?メンバーのやる気を引き出し成果を上げる「伝え方」教えます! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「人を動かす」にはまず自分を変えよう 第2章 なぜ、あなたのチームはうまくいかないのか? 第3章 アドラー流リーダーシップで最強のチームをつくる 第4章 メンバーのやる気を引き出すリーダーの「伝え方」 第5章 困った部下がみるみる変わる!タイプ別アプローチ 巻末資料 リーダー力を高めるアドラー心理学の基礎知識 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岩井 俊憲 アドラー心理学カウンセリング指導者。中小企業診断士。1947年栃木県生まれ。1970年早稲田大学卒業。外資系企業の管理職などを経て、1985年4月、有限会社ヒューマン・ギルドを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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