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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013290172 | 499/ヤ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001167497 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
薬局ですぐ使える接遇・英会話・手話マナーブック |
| 書名ヨミ |
ヤッキョク デ スグ ツカエル セツグウ エイカイワ シュワ マナー ブック |
| 著者名 |
総合メディカル薬局事業本部/監修
|
| 著者名ヨミ |
ソウゴウ メディカル ヤッキョク ジギョウ ホンブ |
| 版表示 |
第2版 |
| 出版者 |
じほう
|
| 出版年月 |
2017.5 |
| ページ数 |
6,152p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
499.09
|
| 分類記号 |
499.09
|
| ISBN |
4-8407-4964-0 |
| 内容紹介 |
薬局窓口で求められるコミュニケーションスキルについて解説。「マナーと接遇」「ビジネスレター・メール」「コミュニケーション」「英会話と中文表現」「手話」の5つを取り上げ、実務に即して具体的に指導する。 |
| 件名 |
薬剤師、薬局、コミュニケーション、英語-会話、手話 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
M&Aに際して行われる、人に係るデューデリジェンスは、「人および人事マネジメント全般の調査」と「労働に由来する潜在債務の調査」の両輪から成ります。本書は、前者を「人事デューデリジェンス」とし、解説したものです。ターゲット会社の労働法制上の遵守度合いの調査項目、所属する人の特性や保有資格・経験、社風などの調査項目を、「義務的調査項目」「任意的調査項目」に分けて事例で詳説しています。また、M&Aスキーム別に人事労務管理の要諦についても整理しています。巻末には、詳細なチェックリストを収録しています。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人に係るデューデリジェンス(M&Aにおけるデューデリジェンスとは 人事デューデリジェンスと労務デューデリジェンス) 第2章 義務的調査項目(法定三帳簿、雇入通知書、就業規則、退職証明書、労使協定 内々定、内定、試用期間 採用 人事権 制裁 労働契約の終了) 第3章 任意的調査項目(基本事項の調査 労働条件の把握 従業員に関する調査 高齢社員の処遇 取締役服務規程 労働組合) 第4章 M&Aスキーム別人事労務管理の要諦(合併 会社分割 事業譲渡) |
| (他の紹介)著者紹介 |
野中 健次 社会保険労務士法人野中事務所代表社員。1994年に開業した野中社会保険労務士事務所を2011年に法人化。M&A前後の人事マネジメントを専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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