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書誌情報

書名

M&Aの人事デューデリジェンス     

著者名 野中 健次/著   請川 博美/著   野中事務所/編
出版者 中央経済社
出版年月 2018.2


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2018
335.46 335.46
企業買収 人事管理 労務管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001239151
書誌種別 図書
書名 M&Aの人事デューデリジェンス     
書名ヨミ エム アンド エー ノ ジンジ デュー デリジェンス 
著者名 野中 健次/著
著者名ヨミ ノナカ ケンジ
著者名 請川 博美/著
著者名ヨミ ウケガワ ヒロミ
著者名 野中事務所/編
著者名ヨミ ノナカ ジムショ
出版者 中央経済社
出版年月 2018.2
ページ数 2,13,375p
大きさ 21cm
分類記号 335.46
分類記号 335.46
ISBN 4-502-24991-4
内容紹介 M&Aに際して行われる、人に係るデューデリジェンスについて、遵法度合い、組織力や社風などの調査項目を事例で解説する。M&Aスキーム別に、人事労務管理の要諦も整理。詳細なチェックリストも収録。
著者紹介 1965年生まれ。特定社会保険労務士。社会保険労務士法人野中事務所代表社員。
件名 企業買収、人事管理、労務管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 M&Aに際して行われる、人に係るデューデリジェンスは、「人および人事マネジメント全般の調査」と「労働に由来する潜在債務の調査」の両輪から成ります。本書は、前者を「人事デューデリジェンス」とし、解説したものです。ターゲット会社の労働法制上の遵守度合いの調査項目、所属する人の特性や保有資格・経験、社風などの調査項目を、「義務的調査項目」「任意的調査項目」に分けて事例で詳説しています。また、M&Aスキーム別に人事労務管理の要諦についても整理しています。巻末には、詳細なチェックリストを収録しています。
(他の紹介)目次 第1章 人に係るデューデリジェンス(M&Aにおけるデューデリジェンスとは
人事デューデリジェンスと労務デューデリジェンス)
第2章 義務的調査項目(法定三帳簿、雇入通知書、就業規則、退職証明書、労使協定
内々定、内定、試用期間
採用
人事権
制裁
労働契約の終了)
第3章 任意的調査項目(基本事項の調査
労働条件の把握
従業員に関する調査
高齢社員の処遇
取締役服務規程
労働組合)
第4章 M&Aスキーム別人事労務管理の要諦(合併
会社分割
事業譲渡)
(他の紹介)著者紹介 野中 健次
 社会保険労務士法人野中事務所代表社員。1994年に開業した野中社会保険労務士事務所を2011年に法人化。M&A前後の人事マネジメントを専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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