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書誌情報
書名 |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか スーパーマーケット産業のジェンダー分析 現代社会政策のフロンティア
|
著者名 |
金 英/著
|
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2017.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180266264 | 366.8/キ/ | 1階図書室 | 44B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001225142 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか スーパーマーケット産業のジェンダー分析 現代社会政策のフロンティア |
書名ヨミ |
シュフ パートタイマー ノ ショグウ カクサ ワ ナゼ サイセイサン サレル ノカ |
著者名 |
金 英/著
|
著者名ヨミ |
キン エイ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2017.12 |
ページ数 |
3,384p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.8
|
分類記号 |
366.8
|
ISBN |
4-623-08067-0 |
内容紹介 |
パートタイム労働者と正社員の「職務と処遇の不均衡」はなぜ拡大するのか。スーパーマーケット産業の事例から、その現象が起きる構造と過程を、ジェンダー分析と行為者戦略アプローチから解明。労働市場の日本的特徴を捉える。 |
著者紹介 |
釜山大学校社会学科教授。社会学博士(ソウル大学)。 |
件名 |
パート・タイム、主婦、賃金 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。 |
(他の紹介)目次 |
序章 日本におけるパートタイム労働とは 第1章 スーパーマーケット産業とパートタイム労働―主婦パートの基幹労働力化 第2章 企業の行為戦略―制限的内部化と区別作り 第3章 労働組合の行為戦略―排除と包摂 第4章 主婦パートの行為戦略―受容と抵抗 終章 日本的パートタイム労働市場の変容と再生産―主婦協定の改正と制限的内部化の拡張 |
(他の紹介)著者紹介 |
金 英 社会学博士(ソウル大学)。釜山大学校社会学科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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