蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
キャリア人事制度の導入と管理 個人と企業組織との新しい関係
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| 著者名 |
渡辺 峻/著
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| 出版者 |
中央経済社
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| 出版年月 |
2000.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0113667943 | 336.4/ワ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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291.18 391.2 291.18 391.2
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001233442 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
キャリア人事制度の導入と管理 個人と企業組織との新しい関係 |
| 書名ヨミ |
キャリア ジンジ セイド ノ ドウニュウ ト カンリ |
| 著者名 |
渡辺 峻/著
|
| 著者名ヨミ |
ワタナベ タカシ |
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2000.9 |
| ページ数 |
182p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-502-35582-8 |
| 内容紹介 |
コース別管理からキャリア人事制度へと転換する諸動向の深部において、男女共同参画社会の実現や人間尊重の思想に基づく魅力ある職場づくりのための道筋を明らかにする。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
内容細目表
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