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書誌情報
| 書名 |
マネジメントは嫌いですけど 「人を動かす」では得られない答えがある。
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| 著者名 |
関谷 雅宏／著
|
| 出版者 |
技術評論社
|
| 出版年月 |
2025.1 |
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310699861 | 336.3/ｾ/ | ２階図書室 | WORK-412 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001912096 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
マネジメントは嫌いですけど 「人を動かす」では得られない答えがある。 |
| 書名ヨミ |
マネジメント ワ キライ デス ケド |
| 著者名 |
関谷 雅宏／著
|
| 著者名ヨミ |
セキヤ マサヒロ |
| 出版者 |
技術評論社
|
| 出版年月 |
2025.1 |
| ページ数 |
134p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-297-14581-1 |
| 内容紹介 |
なぜ解決できる問題だけに対応し、間違っていても認めないようなマネジメントになってしまうのか? 5〜500人の大小の組織を見てきた著者が、「人を動かす」では得られない、マネジメントにおける答えの探し方を伝授する。 |
| 著者紹介 |
通信会社の社内情報処理システムの基盤部署にて、ミドルウェア中心の部門を確立。インフラを統括する責任者を経て、子会社の管理職を務める。 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今なお大きな存在感を持つ旧七帝大。明治維新後、西欧の技術を学ぶため、一八八六年の帝国大学令により設立が始まった。本書では、各地域の事情に応じて設立・拡充される様子、帝大生の学生生活や就職先、教授たちの研究と組織の体制、予科教育の実情、太平洋戦争へ向かう中での変容などを豊富なデータに基づき活写。建学から戦後、国立総合大学に生まれ変わるまでの七〇年間を追い、エリート七大学の全貌を描く。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ なぜ帝国大学か
第１部 誕生と発展
第２部 高等学校生活
第３部 学生から学士へ
第４部 教授たちの世界
第５部 終焉と転生
エピローグ 研究大学への道 |
| (他の紹介)著者紹介 |
天野 郁夫
１９３６（昭和１１）年、神奈川県生まれ。一橋大学経済学部・東京大学教育学部卒業。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。教育学博士。名古屋大学助教授、東京大学教育学部教授、同学部長、国立大学財務・経営センター研究部長を歴任。東京大学名誉教授。専攻は教育社会学、高等教育論。著書『試験の社会史』（平凡社ライブラリー、２００７年、サントリー学芸賞受賞）など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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