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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0114364847 | H210/O46/ | 書庫3 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000386598 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
国史読本 |
書名ヨミ |
コクシ ドクホン |
著者名 |
大川 周明/著
|
著者名ヨミ |
オオカワ シュウメイ |
出版者 |
先進社
|
出版年月 |
1931.9 |
ページ数 |
15,281p |
大きさ |
23cm |
分類記号 |
210
|
分類記号 |
210
|
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1部 高齢者の思いをベースに地域のあり方を再考する(成熟化高齢社会の地方創生と日本版CCRCのあり方 家計破綻を回避するリタイアメントプランと地方創生 ボランティア活動と地方創生 (事例研究)漂流する老後への防止策) 第2部 地域医療・介護・福祉の創造―住み慣れた地域で暮らすために〜(なぜ「地域包括ケアシステム」が必要なのか 地域医療を活性化させる看護師の役割 居宅看護と病院の役割を補完する支援―がん患者と家族が安心して暮らすために 介護に関わるボランティアと地域のあり方 介護の生産性向上を目指して―福祉用具から介護ロボットまで 地域・多職種協働から融合へ、ICTの可能性 人材の確保・定着のために自治体がすべき支援策) 第3部 地域医療を支える人材戦略(医療機関、施設における経営管理の特殊性 人事考課制度と人材育成制度の再構築 日本型成果主義賃金制度の導入) |
(他の紹介)著者紹介 |
齋藤 清一 埼玉大学大学院経済科学研究科経済科学博士後期課程修了、博士(経済学)、民間製薬会社に入社、人事課長等を経て日本賃金研究センター主任アドバイザー、敬愛大学経済学部講師、東京医科歯科大学大学院講師、立命館大学客員教授、同大学医療経営研究センター副センター長を経て、現在人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事、滋慶医療科学大学院大学客員教授ほか。所属学会:日本経営倫理学会、日本労務学会、日本おもてなし学会理事ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 三好 秀和 京都大学博士(経済学)、早稲田大学ファイナンス研究科修了(MBA)、慶應義塾大学経済学部卒業。第一生命保険相互会社、現アセットマネジメントONE(株)出向、現日経MM(株)を経て、2007年立命館大学大学院経営管理研究科教授。立命館大学医療経営研究センター副センター長、平安女学院大学客員教授、日本FP学会理事、日本おもてなし学会理事。日本証券アナリスト協会試験委員。日本商工会議所金融事情研究会主催DCプランナー試験委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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