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書名

残業ゼロの公務員はここが違う! さっと帰って仕事もできる!    

著者名 小紫 雅史/著
出版者 学陽書房
出版年月 2015.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013188530318/コ/図書室5一般図書一般貸出在庫  

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2015
地方公務員 能率

書誌詳細

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タイトルコード 1008000928088
書誌種別 図書
書名 残業ゼロの公務員はここが違う! さっと帰って仕事もできる!    
書名ヨミ ザンギョウ ゼロ ノ コウムイン ワ ココ ガ チガウ 
著者名 小紫 雅史/著
著者名ヨミ コムラサキ マサシ
出版者 学陽書房
出版年月 2015.4
ページ数 174p
大きさ 19cm
分類記号 318.37
分類記号 318.37
ISBN 4-313-15082-9
内容紹介 公務員のやりがいを手にするためには、残業ゼロという土台が不可欠。主に若手公務員を想定し、定時で仕事を確実に完了させるための仕事の仕方、人間関係作り、発想法を、なるべく具体的事例とともに伝える。
著者紹介 1974年兵庫県生まれ。米国のシラキュース大学マックスウェル行政大学院に留学し、行政経営学修士号、教養学修士号取得。奈良県生駒市副市長。立命館大学「霞塾」客員講師。
件名 地方公務員、能率
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 残業漬けの毎日をリセットしよう!定時で仕事を確実に完了させるための仕事の仕方、人間関係作り、発想法を紹介!
(他の紹介)目次 第1章 残業ゼロを実現する仕事の仕方(残業する人は「仕事が終わったら行こう」と考え、残業ゼロの人は最初に夜の予定を入れる
残業する人は「組織の時間」に流され、残業ゼロの人は「自分の時間」を死守する ほか)
第2章 「残業漬け」から脱却するための職場の人間関係(残業する人は漠然と業務を進めようとし、残業ゼロの人は上司の指示の締切、優先順位を確認する
残業する人は決裁のたびに仕事を増やし、残業ゼロの人は説明・決裁の必勝パターンを研究する ほか)
第3章 残業ゼロが産み出す仕事の発想転換(残業する人は人員・予算削減に文句を言うだけに終始し、残業ゼロの人は業務の見直しに活用する
残業する人は市民対応を「残業の言い訳」にし、残業ゼロの人は市民対応に工夫を凝らす ほか)
終章 残業ゼロが基本の働きやすい環境を作る(残業させる職場は「残業削減の抽象的目標」でごまかすが、残業ゼロの職場は「残業時間目標を見える化」する
残業させる職場は「事後報告でOK」とするが、残業ゼロの職場は残業の事前相談・事前命令を徹底する ほか)
(他の紹介)著者紹介 小紫 雅史
 奈良県生駒市副市長。立命館大学「霞塾」客員講師。1997年、一橋大学法学部を卒業し、環境庁(現・環境省)に入庁。ハイブリッド自動車の税制優遇、(株)ローソン等との環境自主協定の締結などに携わる。米国のシラキュース大学マックスウェル行政大学院に留学し、2003年に、行政経営学修士号(MPA)、教養学修士号(MA)を取得。帰国後の2004年秋、「NPO法人プロジェクトK」、「環境省を変える若手職員の会」を立ち上げ、官邸に霞が関改革の提言を提出するなど、公務員制度改革に一石を投じる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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