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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0110853561 | 944.7/ベ/3 | 書庫1 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000808728 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
パサージュ論 3 都市の遊歩者 |
| 書名ヨミ |
パサージュロン |
| 著者名 |
ヴァルター・ベンヤミン/著
|
| 著者名ヨミ |
ヴァルター ベンヤミン |
| 著者名 |
今村 仁司/[ほか]訳 |
| 著者名ヨミ |
イマムラ ヒトシ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1994.3 |
| ページ数 |
396p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
944.7
|
| 分類記号 |
944.7
|
| ISBN |
4-00-002962-2 |
| 内容紹介 |
プルースト的時間論を展開してベンヤミン自身の追悼的想起論を探究する<K><L><M>、都市の経験と近代の行為を洞察する<O:売春、賭博>など、思想的方法論が文学的につづられる美しい断章群。 |
| 著者紹介 |
1892年ベルリンの富裕なユダヤ人美術商の家に生まれる。33年パリへ亡命。40年スペイン警察による強制送還の脅しにあい服毒自殺。著書に「ドイツ悲劇の根源」。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、商社・卸売業について、他業種以上に営業職の活性化に重点を置いた構成とし、具体的な人事評価基準例や給与制度例を盛り込みました。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人事制度の全体像と設計の流れ 第2章 商社・卸売業の人事制度のポイント 第3章 現状分析、方針検討の進め方 第4章 等級・職位制度の作り方 第5章 人事評価制度の作り方 第6章 給与制度の作り方 第7章 賞与・報奨制度の作り方 第8章 退職金制度の作り方 第9章 周辺制度の作り方 第10章 社員説明、導入の進め方 |
| (他の紹介)著者紹介 |
山口 俊一 株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。人事コンサルタントとして20年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約400社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。職種別人事をベースにした独自の発想と企業の実状に沿った指導により、全国からコンサルティング依頼を受け、定評を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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