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書誌情報

書名

商社・卸売業   業種別人事制度  

著者名 山口 俊一/著
出版者 中央経済社
出版年月 2014.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119755528335.4/ヤ/1階図書室42A一般図書一般貸出在庫  

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2014
335.4 335.4
商事会社 問屋 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000852512
書誌種別 図書
書名 商社・卸売業   業種別人事制度  
書名ヨミ ショウシャ オロシウリギョウ 
著者名 山口 俊一/著
著者名ヨミ ヤマグチ シュンイチ
出版者 中央経済社
出版年月 2014.9
ページ数 2,6,183p
大きさ 21cm
分類記号 335.4
分類記号 335.4
ISBN 4-502-11071-9
内容紹介 自社の経営課題に沿った営業職を育成するための人事制度とは? 営業職の活性化に重点を置き、具体的な事例を数多く盛り込みながら、商社・卸売業における人事制度の構築のポイントやノウハウを解説する。
著者紹介 株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。
件名 商事会社、問屋、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、商社・卸売業について、他業種以上に営業職の活性化に重点を置いた構成とし、具体的な人事評価基準例や給与制度例を盛り込みました。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の全体像と設計の流れ
第2章 商社・卸売業の人事制度のポイント
第3章 現状分析、方針検討の進め方
第4章 等級・職位制度の作り方
第5章 人事評価制度の作り方
第6章 給与制度の作り方
第7章 賞与・報奨制度の作り方
第8章 退職金制度の作り方
第9章 周辺制度の作り方
第10章 社員説明、導入の進め方
(他の紹介)著者紹介 山口 俊一
 株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。人事コンサルタントとして20年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約400社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。職種別人事をベースにした独自の発想と企業の実状に沿った指導により、全国からコンサルティング依頼を受け、定評を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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