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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119755528 | 335.4/ヤ/ | 1階図書室 | 42A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000852512 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
商社・卸売業 業種別人事制度 |
書名ヨミ |
ショウシャ オロシウリギョウ |
著者名 |
山口 俊一/著
|
著者名ヨミ |
ヤマグチ シュンイチ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2014.9 |
ページ数 |
2,6,183p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
335.4
|
分類記号 |
335.4
|
ISBN |
4-502-11071-9 |
内容紹介 |
自社の経営課題に沿った営業職を育成するための人事制度とは? 営業職の活性化に重点を置き、具体的な事例を数多く盛り込みながら、商社・卸売業における人事制度の構築のポイントやノウハウを解説する。 |
著者紹介 |
株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。 |
件名 |
商事会社、問屋、人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
本書は、商社・卸売業について、他業種以上に営業職の活性化に重点を置いた構成とし、具体的な人事評価基準例や給与制度例を盛り込みました。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 人事制度の全体像と設計の流れ 第2章 商社・卸売業の人事制度のポイント 第3章 現状分析、方針検討の進め方 第4章 等級・職位制度の作り方 第5章 人事評価制度の作り方 第6章 給与制度の作り方 第7章 賞与・報奨制度の作り方 第8章 退職金制度の作り方 第9章 周辺制度の作り方 第10章 社員説明、導入の進め方 |
(他の紹介)著者紹介 |
山口 俊一 株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。人事コンサルタントとして20年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約400社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。職種別人事をベースにした独自の発想と企業の実状に沿った指導により、全国からコンサルティング依頼を受け、定評を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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