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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181120064 | 929.1/ﾌ/ | １階図書室 | 67B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600340812 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
南の思想 地中海的思考への誘い 講談社選書メチエ |
| 書名ヨミ |
ミナミ ノ シソウ |
| 著者名 |
フランコ・カッサーノ／著
|
| 著者名ヨミ |
フランコ カッサーノ |
| 著者名 |
ファビオ・ランベッリ／訳 |
| 著者名ヨミ |
ファビオ ランベッリ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2006.7 |
| ページ数 |
289p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
118
|
| 分類記号 |
118
|
| ISBN |
4-06-258365-8 |
| 内容紹介 |
遅さ、矛盾、自由。「南」には近代が忘れた富がある。ブレーキの壊れた資本主義のかわりに、ゆったりとした「適度」を。「南=貧困」のステレオタイプを打ち破る、近代合理主義への「南」=地中海からの回答。 |
| 著者紹介 |
1943年イタリア、アンコーナ市生まれ。バーリ大学法学部卒業。同大学政治学部教授。著書に「近代化の疲労」「ホモ・キヴィクス」など。 |
| 件名 |
文化 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
強いチームづくりに必要な「ほめる基準」を、新人から中心リーダーまで成長段階に応じて、「ほめ育」界の第一人者がやさしく完全解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 売上アップはほめることから
第２章 入店初日の新人スタッフも、即戦力になれる！
第３章 新人スタッフ入店２週間後、最大のほめ時！
第４章 新人スタッフの「行動」完璧マスター編
第５章 ひと通り作業ができるようになったスタッフには
第６章 戦力とみなされるようになったスタッフには
第７章 売上を上げる中心スタッフには |
| (他の紹介)著者紹介 |
原 邦雄
１９７３年兵庫県芦屋市生まれ。大阪工業大学卒業。大手食品メーカー時代に営業数字の意識を高くもつことの大切さを学ぶ。船井総合研究所に転職するも、現場の最前線であるラーメン店の洗い場に転職し、その後店長を経験する。２０１１年５月株式会社スパイラルアップ設立。代表取締役。世界中の現場スタッフを輝かすことをミッションに、アメリカにも支社を作り、定期的にアメリカや台湾に行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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