蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
元町 | 3012763623 | 336/カ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
河合 克彦 SR人事労務コンサルタンツ株式会社
人事管理 勤務評定 賃金制度 中小企業
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000748017 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方 |
書名ヨミ |
サンカゲツ デ デキル チュウショウ キギョウ ノ ジンジ ヒョウカ チンギン セイド ノ ツクリカタ |
著者名 |
河合 克彦/監修
|
著者名ヨミ |
カワイ カツヒコ |
著者名 |
SR人事労務コンサルタンツ株式会社/編著 |
著者名ヨミ |
エスアール ジンジ ロウム コンサルタンツ カブシキ ガイシャ |
出版者 |
日本法令
|
出版年月 |
2013.12 |
ページ数 |
246p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-539-72339-5 |
内容紹介 |
T社という中堅菓子製造会社をモデル企業に見立て、T社における“人事評価制度”と“賃金制度”について、その構築に向けた流れを時系列で解説。役割・能力・成果を調和させる「トライアングル人事システム」を提案する。 |
件名 |
人事管理、勤務評定、賃金制度、中小企業 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
“トライアングル人事システム”で「役割」「能力」「成果」を調和させる制度を新提案!パートタイマーの人事制度にも対応! |
(他の紹介)目次 |
第1部 2時間で人事評価制度と賃金制度を学習しよう(人事評価制度の必要性 人事制度の選択 ほか) 第2部 3カ月で新しい人事評価制度と賃金制度を構築しよう(スケジュールを立てる 自社の現状を分析する ほか) 第3部 パートタイマー人事制度を構築しよう(パートタイマーなど有期契約労働者の現状 パートタイマー人事制度構築のポイント ほか) 第4部 新人事制度の導入・定着化を図ろう(新人事制度の導入・定着化のスケジュール 新人事制度説明会を開催する ほか) 巻末資料 |
(他の紹介)著者紹介 |
河合 克彦 1967年に京都大学経済学部卒業後、(株)富士銀行に入行。1980年に(株)富士ナショナルシティ・コンサルティング(FNCC)続いて(株)富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。1997年に(株)富士銀行退職。現在、(株)河合コンサルティング代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ