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書誌情報

書名

3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方     

著者名 河合 克彦/監修   SR人事労務コンサルタンツ株式会社/編著
出版者 日本法令
出版年月 2013.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3012763623336/カ/図書室3A一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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2013
336.4 336.4
人事管理 勤務評定 賃金制度 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008000748017
書誌種別 図書
書名 3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方     
書名ヨミ サンカゲツ デ デキル チュウショウ キギョウ ノ ジンジ ヒョウカ チンギン セイド ノ ツクリカタ 
著者名 河合 克彦/監修
著者名ヨミ カワイ カツヒコ
著者名 SR人事労務コンサルタンツ株式会社/編著
著者名ヨミ エスアール ジンジ ロウム コンサルタンツ カブシキ ガイシャ
出版者 日本法令
出版年月 2013.12
ページ数 246p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-539-72339-5
内容紹介 T社という中堅菓子製造会社をモデル企業に見立て、T社における“人事評価制度”と“賃金制度”について、その構築に向けた流れを時系列で解説。役割・能力・成果を調和させる「トライアングル人事システム」を提案する。
件名 人事管理、勤務評定、賃金制度、中小企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 “トライアングル人事システム”で「役割」「能力」「成果」を調和させる制度を新提案!パートタイマーの人事制度にも対応!
(他の紹介)目次 第1部 2時間で人事評価制度と賃金制度を学習しよう(人事評価制度の必要性
人事制度の選択 ほか)
第2部 3カ月で新しい人事評価制度と賃金制度を構築しよう(スケジュールを立てる
自社の現状を分析する ほか)
第3部 パートタイマー人事制度を構築しよう(パートタイマーなど有期契約労働者の現状
パートタイマー人事制度構築のポイント ほか)
第4部 新人事制度の導入・定着化を図ろう(新人事制度の導入・定着化のスケジュール
新人事制度説明会を開催する ほか)
巻末資料
(他の紹介)著者紹介 河合 克彦
 1967年に京都大学経済学部卒業後、(株)富士銀行に入行。1980年に(株)富士ナショナルシティ・コンサルティング(FNCC)続いて(株)富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。1997年に(株)富士銀行退職。現在、(株)河合コンサルティング代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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