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書誌情報
| 書名 |
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? 人事の超プロが教える評価される人、されない人
|
| 著者名 |
西尾 太／著
|
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2018.12 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310306236 | 336.43/ﾆ/ | ２階図書室 | WORK-458 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001338653 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? 人事の超プロが教える評価される人、されない人 |
| 書名ヨミ |
ナゼ ケッカ オ ダシテ イル ノニ ヒョウカ ガ ヒクイ ノカ |
| 著者名 |
西尾 太／著
|
| 著者名ヨミ |
ニシオ フトシ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2018.12 |
| ページ数 |
270p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.43
|
| 分類記号 |
336.43
|
| ISBN |
4-534-05653-5 |
| 内容紹介 |
会社における「評価の仕組み」を明らかにするとともに、そこに「性格」がどのように影響しているのかを詳しく解説。評価を高めるためにすべき行動などを紹介する。性格を見える化する自己診断チェックシートも収録。 |
| 著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。 |
| 件名 |
勤務評定、性格 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 銀行員として働くこと（銀行員という職業
学生と社会人の違い ほか）
第２章 銀行員の仕事の基本（給料は人によって違う！？
プロの仕事と期待値 ほか）
第３章 銀行員の人間関係（銀行員が入行年度にこだわる理由
銀行コミュニティの不思議 ほか）
第４章 銀行員の日常生活（新生活のスタート
勤務中と退社時のルール ほか）
第５章 銀行員のキャリア戦略（新入行員はほとんど赤字
生涯賃金と雇用について ほか）
第６章 銀行員としての人生（自分の進退は自分次第
宝くじが当たっても辞めない ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
川井 栄一
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社チーフコンサルタント。同志社大学を卒業後、あさひ銀行（現りそな銀行）入行。退職後、起業・独立し株式会社ＡＬＥＣ設立。株式会社ベンチャーコンサルティング代表取締役にも就任。一方で、複数の大学、商工会議所、財団法人などで講師を兼任。現在は、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングにて、公開ビジネスセミナー（ＳＱＵＥＴ）、マネジメントリーダー養成塾の他、グループ企業、クライアント企業での社員研修を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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