蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
バリューサイクル・マネジメント 新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方
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| 著者名 |
沢渡 あまね/著
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| 出版者 |
技術評論社
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| 出版年月 |
2021.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
東札幌 | 4013237278 | 336/サ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001582271 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
バリューサイクル・マネジメント 新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方 |
| 書名ヨミ |
バリュー サイクル マネジメント |
| 著者名 |
沢渡 あまね/著
|
| 著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
| 出版者 |
技術評論社
|
| 出版年月 |
2021.5 |
| ページ数 |
301p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-297-12016-0 |
| 内容紹介 |
DX、SDGs、女性活躍推進…。個々のキーワードや施策が自己目的化していないか? 新しい時代に本当になすべきこととは? 一企業、一部門、一個人だけの努力では成し遂げられない価値創造へ踏み出すための変革の教科書。 |
| 著者紹介 |
あまねキャリア工房代表。株式会社なないろのはな代表取締役。組織変革Lab主宰。作家。業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。著書に「職場の問題地図」など。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
森と人は、関わることで共に健やかになってゆく。手入れ不足による人工林の荒廃や後継者難の林業など、日本の森が抱える問題を越えて活路を見出そうとする人びとは、森に何を見ているか。森の幼稚園、森林セラピー、地域材利用活動、森林バイオマス、木造建築技術の伝承…森との新しい関わり方を実践する現場からのレポート。 |
| (他の紹介)目次 |
1 育つ(森の幼稚園は五感のゆりかご―感情を深くためるからだに 高校生、森の名人に出会う―「森の“聞き書き甲子園”」というチャンス) 2 つながる(わが町で豊かに暮らし続けたい―森林セラピーで地域づくり みんなで「森の健康診断」―人工林と森林ボランティア) 3 生み出す(森の恵みを生かすビジネスを―森林バイオマスの可能性 森のプロを育てたい―「林業トレーナー」の挑戦) 4 引き継ぐ(街と山をつなぐ大工たち―地域の材を使いたい 種をまく人たち―木を知る建築士を育てる) |
| (他の紹介)著者紹介 |
浜田 久美子 作家。東京生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。精神科カウンセラーを経て、木のもつ力に触れたことから森林をテーマとした著述業に転身。森林や木と自分たちの暮らしがつながっていることが、人にとっては安定を、森にとっては安泰をもたらすという視点から活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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