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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117666172 | 336.4/ス/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
人事管理 労務管理 管理者(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000080898 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「名ばかり管理職」リスクを見直す! |
| 書名ヨミ |
ナバカリ カンリショク リスク オ ミナオス |
| 著者名 |
杉山 秀文/著
|
| 著者名ヨミ |
スギヤマ ヒデフミ |
| 出版者 |
日本法令
|
| 出版年月 |
2008.9 |
| ページ数 |
296p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-539-72078-3 |
| 内容紹介 |
労働関係諸法令、通達、裁判例を元に、管理職をめぐる法律知識を解説。また、管理職の適正な処遇・活性化のための人事・賃金制度ノウハウを、人事評価シートなどを使って説明する。 |
| 著者紹介 |
神奈川県生まれ。早稲田大学商学部卒業。社会保険労務士。社労士事務所HRMオフィスを開業。著書に「トラブルを起こさない!改正パート労働法の実務がよくわかる本」など。 |
| 件名 |
人事管理、労務管理、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
管理職をめぐる法律知識と、管理職の適正な処遇・活性化のための人事・賃金制度のノウハウを解説。 |
| (他の紹介)目次 |
管理職の範囲と定義をめぐる法的ポイント 労働時間、時間外労働・休日労働の基礎知識 労働基準監督署の調査 会社と社員がWIN‐WINになる人事制度をつくろう 管理職の人事・賃金制度構築の実務 これからの管理職制度と労働時間管理のあり方 |
| (他の紹介)著者紹介 |
杉山 秀文 神奈川県逗子市の生まれ。早稲田大学商学部卒業後、大手電機メーカー人事部、大手ビジネス系出版社人事部等に通算23年間勤務。採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。2006年7月、社労士事務所HRMオフィスを開業。業務分野は就業規則作成・改定、人事・賃金制度の構築、労務顧問、人事、社会保険業務アウトソーシング。「企業と人材」(産労総合研究所)、「経営者会報」、「企業実務」(日本実業出版社)、「人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)、「プレジデント」(プレジデント社)などに執筆、取材多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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