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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117029785 | 335.2/ﾘ/2-4 | 書庫５ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600332507 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
リーディングス日本の企業システム 第2期第4巻 組織能力・知識・人材 |
| 書名ヨミ |
リーディングス ニホン ノ キギョウ システム |
| 著者名 |
伊丹 敬之／編
|
| 著者名ヨミ |
イタミ ヒロユキ |
| 著者名 |
藤本 隆宏／編 |
| 著者名ヨミ |
フジモト タカヒロ |
| 著者名 |
岡崎 哲二／編 |
| 著者名ヨミ |
オカザキ テツジ |
| 出版者 |
有斐閣
|
| 出版年月 |
2006.5 |
| ページ数 |
13,419p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
335.21
|
| 分類記号 |
335.21
|
| ISBN |
4-641-05394-4 |
| 内容紹介 |
日本企業が世界に誇る組織能力・知識創造・熟練形成・人材育成などの特質を、一貫した論理と地道な実証分析によって見つめなおす。「日本型」の長所と短所を冷静に提示し、21世紀の課題に答える14篇を収録。 |
| 著者紹介 |
一橋大学大学院商学研究科教授。 |
| 件名 |
企業-日本 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
組織能力・知識創造・熟練形成・人材育成―日本企業が世界に誇るべき特質を、一貫した論理と地道な実証分析によって見つめ直す。「日本型」の長所と短所を冷静に提示し、２１世紀の課題に答える傑作１１篇。 |
| (他の紹介)目次 |
日本企業の能力・知識・熟練・人材
第１部 組織能力（日本的経営管理方式の一般性と特殊性―国際移転における日本型ハイブリッド経営モデルの検討
日本型生産システム
医薬品の研究開発と組織能力―経験に基づく競争優位構築）
第２部 知識・熟練（もの造りの技能―自動車生産職場
イノベーションと熟練
日本企業の綜合力―知識ベース企業のコア・ケイパビリティ ほか）
第３部 人材開発（二一世紀日本の労使関係システム―多様性・柔軟性・参加
ホワイトカラー人材マネジメントの進化―はたして、成果主義は長期雇用と適合的なシステムなのか
「一皮むける経験」とリーダーシップ開発―知的競争力の源泉としてのミドルの育成 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊丹 敬之
一橋大学大学院商学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
藤本 隆宏
東京大学大学院経済学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
岡崎 哲二
東京大学大学院経済学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 秀史
一橋大学大学院商学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
沼上 幹
一橋大学大学院商学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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