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書誌情報

書名

SDGs時代のソーシャル・イントラプレナーという働き方     

著者名 本多 達也/著
出版者 日経BP
出版年月 2023.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310648751336.1/ホ/2階図書室WORK-463一般図書貸出禁止在庫   ×

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2018
336.4 336.4
人事管理 成果主義

書誌詳細

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タイトルコード 1008001777519
書誌種別 図書
書名 SDGs時代のソーシャル・イントラプレナーという働き方     
書名ヨミ エスディージーズ ジダイ ノ ソーシャル イントラプレナー ト イウ ハタラキカタ 
著者名 本多 達也/著
著者名ヨミ ホンダ タツヤ
出版者 日経BP
出版年月 2023.6
ページ数 398p
大きさ 19cm
分類記号 336.1
分類記号 336.1
ISBN 4-296-20246-1
内容紹介 企業に所属する強みを活用し、社会変化を生み出す「ソーシャル・イントラプレナー」。富士通のプロジェクト事例とともに、その働き方を紹介する。落合陽一らとの対談も収録。『日経クロストレンド』ほか掲載を加筆し書籍化。
著者紹介 香川県生まれ。博士(芸術工学)。人間の身体や感覚の拡張をテーマに、ろう者と協働して新しい音知覚装置を研究。グッドデザイン賞、IAUD国際デザイン賞、全国発明表彰「恩賜発明賞」受賞。
件名 経営計画、社会的企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 年功序列には戻れない今、どう成果主義を取り戻せばいいのか。現状。問題点から導入方法まで、すべてがこの1冊に。
(他の紹介)目次 第1章 年功序列制度とは何だったのか(年功序列制度にも「競争」はあった
年功序列制度が日本の発展を支えてきた ほか)
第2章 成果主義の現状(年功序列制度という「ユートピア」が崩壊した
「いかに組織を大きくするか」から「いかに組織を削るか」へ ほか)
第3章 なぜ成果主義が機能しないのか(現場の本音
ボーナスの支給額が決まる二つのプロセス ほか)
第4章 日本型「成果主義」はどうあるべきか(避けては通れない管理職問題
管理職ポストの見直し ほか)
第5章 成果主義がもたらすもの(成果主義は万能ではない
制度としては年功序列のほうが優れている ほか)
(他の紹介)著者紹介 城 繁幸
 1973年、山口県生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。以後人事部にて、新人事制度導入直後からその運営に携わる。同社との隆盛と凋落を経験する過程で、成果主義のさまざまな問題点、人事の腐敗を目の当たりにする。その経験を踏まえて記した初の著書『内側から見た富士通―「成果主義」の崩壊』(光文社)は大ベストセラーに。本書が第二作目となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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