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書誌情報

書名

へびながすぎる     

著者名 ふくなが じゅんぺい/作
出版者 こぐま社
出版年月 2022.5


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1 白石東4212222857J/ヘ/絵本絵本一般貸出貸出中  ×
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3 絵本図書館1010274056J/ヘ/絵本12A絵本一般貸出貸出中  ×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001675442
書誌種別 図書
書名 へびながすぎる     
書名ヨミ ヘビ ナガスギル 
著者名 ふくなが じゅんぺい/作
著者名ヨミ フクナガ ジュンペイ
出版者 こぐま社
出版年月 2022.5
ページ数 [32p]
大きさ 19×30cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-7721-0257-5
内容紹介 なが〜いへびを、へびとはきづかず、楽しく遊ぶ動物たち。ウサギはおおなわとびをして、ゴリラはターザンごっこ!? 驚きとユーモアたっぷりの展開に、つぎつぎとページをめくりたくなる絵本。
著者紹介 静岡県出身。絵本作家・イラストレーター。「うわのそらいおん」で静岡書店大賞受賞。ほかの作品に「しろちゃんしろネコおしゃれずき」「おててだあれ?」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 年功序列には戻れない今、どう成果主義を取り戻せばいいのか。現状。問題点から導入方法まで、すべてがこの1冊に。
(他の紹介)目次 第1章 年功序列制度とは何だったのか(年功序列制度にも「競争」はあった
年功序列制度が日本の発展を支えてきた ほか)
第2章 成果主義の現状(年功序列制度という「ユートピア」が崩壊した
「いかに組織を大きくするか」から「いかに組織を削るか」へ ほか)
第3章 なぜ成果主義が機能しないのか(現場の本音
ボーナスの支給額が決まる二つのプロセス ほか)
第4章 日本型「成果主義」はどうあるべきか(避けては通れない管理職問題
管理職ポストの見直し ほか)
第5章 成果主義がもたらすもの(成果主義は万能ではない
制度としては年功序列のほうが優れている ほか)
(他の紹介)著者紹介 城 繁幸
 1973年、山口県生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。以後人事部にて、新人事制度導入直後からその運営に携わる。同社との隆盛と凋落を経験する過程で、成果主義のさまざまな問題点、人事の腐敗を目の当たりにする。その経験を踏まえて記した初の著書『内側から見た富士通―「成果主義」の崩壊』(光文社)は大ベストセラーに。本書が第二作目となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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