蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために
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| 著者名 |
稲垣 隆司/著
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| 出版者 |
三修社
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| 出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181216318 | 336.4/イ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001885067 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために |
| 書名ヨミ |
ナゼ ガイコクジン ニ チャント ガ ツタワラナイ ノカ |
| 著者名 |
稲垣 隆司/著
|
| 著者名ヨミ |
イタガキ タカシ |
| 出版者 |
三修社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
369p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
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| 分類記号 |
336.49
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| ISBN |
4-384-06127-7 |
| 内容紹介 |
外国人社員の問題を解決するための考え方や具体的な方法を、世界110カ国・地域の人材ビッグデータの分析結果や、著者の経験などをもとに解説。各分野でグローバル化を推進するトップランナーたちとの対談・鼎談も掲載。 |
| 著者紹介 |
同志社大学卒業。株式会社エイムソウル代表取締役社長。異文化適応力検査(CQI)を開発し特許を取得。 |
| 件名 |
異文化間コミュニケーション、外国人労働者、日系企業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
CDが売れなくなったといわれて久しいが、いまも若者は最新のヒット曲を携帯電話の着メロにし、ライブを行えばスタジアムを満員にするアーティストも多い。なぜJポップは、これほどまでに日本人の心をとらえてやまないのか―Jポップを代表する八組のアーティストをとりあげ、その人気のありかたや歌詞に通底する文化的原型を、心理学、民俗学、神話学などの手法で分析、彼らに魅せられてしまう日本人の集合的無意識をも明らかにする画期的評論。 |
| (他の紹介)目次 |
日本的共同体とアメリカ―桑田佳祐(サザンオールスターズ) 現代日本のシャーマン―松任谷由実 成長なき時代の成長物語―GLAY ロックによる救済―ザ・ブルーハーツ 死を見つめて―草野マサムネ(スピッツ) 「文明」と闘うサイボーグ女戦士―浜崎あゆみ 娘による母親殺し―椎名林檎 日本的「模倣文化」の象徴―B’z |
| (他の紹介)著者紹介 |
烏賀陽 弘道 1963年生まれ。京都大学経済学部卒業後、朝日新聞社に入社。名古屋本社社会部、「AERA」編集部などに勤務。その間、92年から94年にかけて米コロンビア大学に自費留学し、安全保障論で修士号取得。2003年に退社し、フリージャーナリストとなる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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