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書名

企業変革のプロフェッショナル　持続的な成長を可能にする戦略とリーダーシップ　　ビジネス・プロフェッショナルシリーズ　　

著者名 一条 和生／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2004.7

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116587551336/ｲ/１階図書室42A一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1006400148129
書誌種別 図書
書名 企業変革のプロフェッショナル　持続的な成長を可能にする戦略とリーダーシップ　　ビジネス・プロフェッショナルシリーズ　　
書名ヨミ キギョウ ヘンカク ノ プロフェッショナル　
著者名 一条 和生／著
著者名ヨミ イチジョウ カズオ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2004.7
ページ数 190p
大きさ 22cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-478-37468-6
内容紹介 著者が出演し放送したTV番組コンテンツの中から「企業変革のマネジメント」というテーマに適したコンテンツを抽出し、編集したもの。番組放映時に寄せられたメールと、著者が行った回答も掲載する。
著者紹介 ミシガン大学経営大学院にて博士号(経営学)を取得。一橋大学大学院社会学研究科教授、国際企業戦略研究科教授(協力講座)、IMD(スイス、ローザンヌ)客員教授。
件名 経営管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーの使命とは企業を変革に導く（リードする）ことである。リーダーシップとは環境変化に対応するために存在する。現状維持で組織の先頭に立つのがリーダーシップではない。環境変化を考えて自ら変化し、組織を変革に導くのがリーダーシップなのである。リーダーに求められるのは、名実共に変革を「実行」することだ。変革のプロセスは永遠であり、そのためのリーダーシップの発揮もまた永遠に続く。
(他の紹介)目次 第１章　企業にとって変革はなぜ必要か？
第２章　変革を導くビジョン
第３章　ビジョンに基づく変革のケース―ワールドのケース
第４章　日本企業の強みを生かした変革
第５章　知識を軸にした企業変革
第６章　組織全階層でのリーダーシップ
(他の紹介)著者紹介 一条 和生
　一橋大学大学院社会学研究科教授／国際企業戦略研究科教授（協力講座）。ＩＭＤ（スイス、ローザンヌ）客員教授。日本における知識創造理論の権威の一人。一橋大学社会学研究科博士課程卒業。ミシガン大学経営大学院にて博士号（経営学）取得。専門は組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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