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書名

国家の起源と伝承　古代インド社会史論　　叢書・ウニベルシタス　　

著者名 ロミラ=ターパル／[著] 　 山崎 元一／訳 　 成沢 光／訳
出版者 法政大学出版局
出版年月 1986.6

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111495958225/ﾀ/書庫３一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1001000132397
書誌種別 図書
書名 国家の起源と伝承　古代インド社会史論　　叢書・ウニベルシタス　　
書名ヨミ コッカ ノ キゲン ト デンショウ　
著者名 ロミラ=ターパル／[著]
著者名ヨミ ロミラ ターパル
著者名 山崎 元一／訳
著者名ヨミ ヤマザキ ゲンイチ
著者名 成沢 光／訳
著者名ヨミ ナルサワ アキラ
出版者 法政大学出版局
出版年月 1986.6
ページ数 291,23p
大きさ 20cm
分類記号 225.03
分類記号 225.03
件名 インド-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーの使命とは企業を変革に導く（リードする）ことである。リーダーシップとは環境変化に対応するために存在する。現状維持で組織の先頭に立つのがリーダーシップではない。環境変化を考えて自ら変化し、組織を変革に導くのがリーダーシップなのである。リーダーに求められるのは、名実共に変革を「実行」することだ。変革のプロセスは永遠であり、そのためのリーダーシップの発揮もまた永遠に続く。
(他の紹介)目次 第１章　企業にとって変革はなぜ必要か？
第２章　変革を導くビジョン
第３章　ビジョンに基づく変革のケース―ワールドのケース
第４章　日本企業の強みを生かした変革
第５章　知識を軸にした企業変革
第６章　組織全階層でのリーダーシップ
(他の紹介)著者紹介 一条 和生
　一橋大学大学院社会学研究科教授／国際企業戦略研究科教授（協力講座）。ＩＭＤ（スイス、ローザンヌ）客員教授。日本における知識創造理論の権威の一人。一橋大学社会学研究科博士課程卒業。ミシガン大学経営大学院にて博士号（経営学）取得。専門は組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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