蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
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| 著者名 |
松岡 保昌/著
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| 出版者 |
日本実業出版社
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| 出版年月 |
2020.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似 | 2013417270 | 336/マ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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中国人(マレーシア在留)-歴史 中国人(シンガポール在留)-歴史
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001459086 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」 |
| 書名ヨミ |
ニンゲン シンリ オ テッテイテキ ニ カンガエヌイタ ツヨイ カイシャ ニ カワル シクミ |
| 著者名 |
松岡 保昌/著
|
| 著者名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2020.2 |
| ページ数 |
366p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336
|
| 分類記号 |
336
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| ISBN |
4-534-05760-0 |
| 内容紹介 |
組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する。組織変革のプロが「どの会社でも使えるフレームワーク」を公開する。人間心理を徹底的に考え抜くツールとして活用できる理論も紹介。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
| 件名 |
経営管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
国家の多民族化にますます拍車がかかる。そうした時代にいかに対応すべきか。歴史の先例ともいえるマレーシアとシンガポールの経験から、われわれは多くのことを学ぶことができるはずである。特に、両国の華人政策から考えさせられることは多い。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 マレーシア・シンガポール略史 第1章 中国人の渡来 第2章 苦力貿易 第3章 ゴム農園の開発 第4章 錫鉱山の開発 第5章 植民都市シンガポールの建設 第6章 抗日運動 第7章 政党活動 第8章 シンガポールの独立 第9章 ブミプトラ政策 終章 華人社会の変容 |
内容細目表
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