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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117444265 | 336.4/ﾏ/ | １階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001344483 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする |
| 書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ ススメカタ |
| 著者名 |
松田 憲二／著
|
| 著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
| 出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
| 出版年月 |
2002.5 |
| ページ数 |
284p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.43
|
| 分類記号 |
336.43
|
| ISBN |
4-8207-4072-5 |
| 内容紹介 |
人事評価の抱える現実の問題を解決し、自社にとっての新たな道を探り出すために、人事評価の基本的理論体系を修得。その上に立って自社の現状・問題点・改革の方向と具体的施策へと結びつけ、会社を強くする制度を考える。 |
| 著者紹介 |
中央大学法学部法律学科卒業。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。労働問題研究家、人事教育コンサルタント。著書に「キャリア開発と生涯教育」「実践経営計画・計数分析力」など。 |
| 件名 |
勤務評定、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
サッと引けて、そのまま使える中国語テキスト集！ビジネスの最前線でそのまま使える、１４０の文例を収録！ビジネスシーン別に整理されているので、必要なテキストがすぐに見つかる。左右対称の日中対訳レイアウト（左ページに日本語、右ページに中国語）で見やすい！中国語のタイピング方法を丁寧に解説しているので、初級者でもすぐに使える。中国ＳＮＳの使い方や注意点、よく使われる中国語表現も収録！中国式のコミュニケーション術を学べる「中国ビジネスの豆知識」も収録。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 中国語Ｅメールを書く基本（中国語Ｅメールの基礎知識
中国語Ｅメールの書き方
知っておきたいビジネスＥメールの中国語表現）
第２章 中国ＳＮＳのメッセージの基本（中国ＳＮＳを使うときの心得
ＳＮＳでの中国語学習
ＳＮＳでよく使う中国語ボキャブラリー ほか）
第３章 中国語Ｅメール・ＳＮＳメッセージ文例集（Ｅメール・フォーマル編
Ｅメール・カジュアル編
メッセージアプリ編） |
| (他の紹介)著者紹介 |
大羽 りん
ＣＣアカデミーの運営母体である株式会社シー・コミュニケーションズ代表取締役。現在拓殖大学、神奈川大学などでビジネス中国語、日中翻訳・通訳を教える。慶應義塾大学文学部卒業。ニチメン株式会社（現双日）中国部・国際金融部勤務を経たのち、日中技術交流サービス（中国語専門翻訳会社）、三井物産にて中国語翻訳・通訳に従事。２００５年、翻訳通訳、語学研修を専門とし、ＣＣアカデミーの運営会社である株式会社シー・コミュニケーションズを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
趙 青
フリーランスの翻訳・通訳者。南京大学日本語科卒業。中国・日本の双方で大手日系企業や工場の社長秘書および翻訳・通訳に従事。株式会社シー・コミュニケーションズ、秀林外国語専門学校にて中国語通訳・翻訳の講師も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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