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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

精日 加速度的に日本化する中国人の群像  講談社+α新書  

著者名 古畑 康雄/[著]
出版者 講談社
出版年月 2019.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 澄川6012940372319/フ/新書26一般図書一般貸出在庫  
2 9013285979319/フ/新書34一般図書一般貸出在庫  

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1950
931  931

書誌詳細

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タイトルコード 1008001715840
書誌種別 図書
書名 51のデータが明かす日本経済の構造 物価高・低賃金の根本原因  PHP新書  
書名ヨミ ゴジュウイチ ノ データ ガ アカス ニホン ケイザイ ノ コウゾウ 
著者名 宮本 弘曉/著
著者名ヨミ ミヤモト ヒロアキ
出版者 PHP研究所
出版年月 2022.10
ページ数 194p
大きさ 18cm
分類記号 332.107
分類記号 332.107
ISBN 4-569-85324-6
内容紹介 未曾有の物価高にもかかわらず、賃金が「ほぼ横ばい」という異常事態。日本経済停滞の要因は、“未熟な資本主義”にある。各種国際統計・データから、日本の経済構造のゆがみを徹底分析し、日本再生の処方箋を示す。
著者紹介 1977年生まれ。ウィスコンシン大学マディソン校にて経済学博士号取得。東京都立大学経済経営学部教授。著書に「101のデータで読む日本の未来」など。
件名 日本-経済、労働経済
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


内容細目表

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