蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
評価と報酬の経営学 アイツの査定は高すぎる? 光文社新書
|
| 著者名 |
浜村 純平/著
|
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2025.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3013176361 | 336/ハ/ | 新着図書 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001982989 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
評価と報酬の経営学 アイツの査定は高すぎる? 光文社新書 |
| 書名ヨミ |
ヒョウカ ト ホウシュウ ノ ケイエイガク |
| 著者名 |
浜村 純平/著
|
| 著者名ヨミ |
ハマムラ ジュンペイ |
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2025.11 |
| ページ数 |
217p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.84
|
| 分類記号 |
336.84
|
| ISBN |
4-334-10811-3 |
| 内容紹介 |
仕事の評価はどのようになされるのか。完璧な評価は存在しうるのか。中間管理職、現場社員といった立場によって組織の評価制度はどう変わるのか。仕事が評価される際のメカニズムを、管理会計を専門とする経営学者が解説する。 |
| 著者紹介 |
神戸大学大学院経営研究科にて博士(経営学)取得。関西学院大学商学部教授。著書に「寡占競争企業の管理会計」など。 |
| 件名 |
管理会計、勤務評定、賃金管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「アイツは過大評価されている」「自分は正しく評価されていない」「うちの評価制度はクソだ」。仕事への評価とそれに基づく出世やボーナスなどに、不満を持たないビジネスパーソンは少ないだろう。では、実際のところ、仕事の評価はどのようになされるのか?完璧な評価は存在しうるのか?役員、中間管理職、現場社員といった立場によって組織の評価制度はどう変わるのか?あなたの仕事が評価される際のメカニズムを、管理会計を専門とする気鋭の経営学者がわかりやすく解説する。なぜ役員報酬は高くなるのか(実際は米国などと比べるとかなり低いのだがそれはなぜか)、なぜ主観的な評価ばかりになるのか、そもそもなぜ評価という仕組みは組織に必要なのか。アイドルのマネージャーや工場の現場監督、コンビニの店長、プロ野球選手への査定の実例などをまじえながら、マネジメントの真髄、日本企業の本質に迫る。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「経営者」を評価する 第2章 「中間管理職」を評価する 第3章 「現場の従業員」を評価する 第4章 そもそもなぜ評価をするのか―組織を動かす管理会計 第5章 日本の評価システムは特殊なのか―海外諸国との比較 第6章 本書のまとめ、課題と展望 |
内容細目表
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