蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
夢中になれる組織の科学 働きがいのメカニズムを解き明かす
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| 著者名 |
小島 玲子／著
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| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2025.7 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310719370 | 336.4/ｺ/ | ２階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001952294 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
夢中になれる組織の科学 働きがいのメカニズムを解き明かす |
| 書名ヨミ |
ムチュウ ニ ナレル ソシキ ノ カガク |
| 著者名 |
小島 玲子／著
|
| 著者名ヨミ |
コジマ レイコ |
| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2025.7 |
| ページ数 |
294p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.48
|
| 分類記号 |
336.48
|
| ISBN |
4-296-20808-1 |
| 内容紹介 |
社員の創造性と生産性を高めるウェルビーイング経営。丸井の「取締役産業医」が実践して成果を上げた、人と組織の「最高」を引き出す仕組みを伝える。『日経ESG』掲載をもとに書籍化。 |
| 著者紹介 |
北里大学大学院医療系研究科産業精神保健学にて医学博士号取得。丸井グループ取締役CWO。産業医。 |
| 件名 |
労働衛生、健康管理、産業心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
フロー理論で人と組織を活性化。丸井の「取締役産業医」が実践した働く人の最高を引き出す方法論。 |
| (他の紹介)目次 |
第１部 なぜ産業医が経営に参画することになったのか（それは、倉庫から始まった）
第２部 健康を通じた人と組織の活性化（実務家としてめざす社会
「防衛」と「成長」は同時にできない ほか）
第３部 働く喜びと「フロー理論」（活動の原点となったフロー理論
仕事はなぜ「苦役」なのか ほか）
第４部 人が輝く組織をつくる（正月三が日休業が高めた組織のケイパビリティ
「やらされ感」を科学する ほか）
第５部 企業価値を高める 丸井グループの人的資本経営（１０年越しで「手挙げ」文化築く
社員に投資、リターン５倍） |
| (他の紹介)著者紹介 |
小島 玲子
丸井グループ産業医取締役ＣＷＯ（チーフ・ウェルビーイング・オフィサー）。医師。産業医科大学医学部卒業後、大手メーカー産業医として約１０年間勤務。２００６年より人と組織の活性化について研究するため北里大学大学院 医療系研究科 産業精神保健学に在籍、２０１０年医学博士号取得。２０１１年丸井グループの産業医となり、同社の健康経営の推進役となる。２０１９年に同社執行役員、２０２１年より取締役。産業医として上場企業の取締役就任は日本初(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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