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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310674724 | 338.5/ｱ/ | ２階図書室 | WORK-475 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001838396 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
頭がいいだけの銀行員はもういらない 対話型人材開発のチャレンジ |
| 書名ヨミ |
アタマ ガ イイ ダケ ノ ギンコウイン ワ モウ イラナイ |
| 著者名 |
江上 広行／編著
|
| 著者名ヨミ |
エガミ ヒロユキ |
| 著者名 |
山口 省蔵／編著 |
| 著者名ヨミ |
ヤマグチ ショウゾウ |
| 著者名 |
JPBVリーダーシッププログラムメンバー／著 |
| 著者名ヨミ |
ジェーピービーヴイ リーダーシップ プログラム メンバー |
| 出版者 |
経済法令研究会
|
| 出版年月 |
2024.3 |
| ページ数 |
8,193p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
338.51
|
| 分類記号 |
338.51
|
| ISBN |
4-7668-3508-3 |
| 内容紹介 |
未来の金融を変革するリーダーが組織の枠を超えて参加する「JPBVリーダーシッププログラム」という対話型の人材開発の取り組みをベースに、金融機関の人材開発の変革についての提言を行う。 |
| 件名 |
金融機関、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
持続可能な金融のための新たな人材開発メソッドとその実践。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 再定義される金融機関の人材開発（あなたは、どうしてバンカーという職業を選択したのですか？
「創造すること」と「問題を解決すること」の違い
行きすぎた能力主義の弊害 ほか）
第２章 「再定義される人材開発」の用語辞典（内面と外面の４象限とＳＨＩＦＴで取り扱ったテーマ
Ｕ理論
成人発達理論 ほか）
第３章 リーダーたちのストーリー（私がＳＨＩＦＴを始めたワケ―山口省蔵
変革への実践ストーリー―馬場貴裕
ＳＨＩＦＴでライフシフトを実現させたバンカー―林大祐 ほか） |
内容細目表
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