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書誌情報

書名

産業医入門 知っておきたい産業保健裁判例18の教訓     

著者名 林 剛司/著   高木 道久/著
出版者 日本医事新報社
出版年月 2023.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310657216498.8/ハ/2階図書室WORK-437一般図書貸出禁止在庫   ×

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2023
498.8 498.8
労働衛生 労働医学 労働法-判例

書誌詳細

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タイトルコード 1008001798709
書誌種別 図書
書名 産業医入門 知っておきたい産業保健裁判例18の教訓     
書名ヨミ サンギョウイ ニュウモン シッテ オキタイ サンギョウ ホケン サイバンレイ ジュウハチ ノ キョウクン 
著者名 林 剛司/著
著者名ヨミ ハヤシ タケシ
著者名 高木 道久/著
著者名ヨミ タカギ ミチヒサ
出版者 日本医事新報社
出版年月 2023.9
ページ数 203p
大きさ 21cm
分類記号 498.8
分類記号 498.8
ISBN 4-7849-3186-6
内容紹介 産業医が「復職判定」「企業の安全配慮義務」等について適切な判断をするため、また予防のために知っておきたい労働裁判の判例を、産業医・弁護士の観点からの解説とともに紹介する。電子版の袋とじシリアルナンバー付き。
件名 労働衛生、労働医学、労働法-判例
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 1章 復職判定(業務が限定されていない労働者が復職する場合、従前の業務ができないことを理由に、復職不可と判断すべきではない。―片山組事件
職種が限定された労働者の復職について、従前の業務に復職できなくとも労働者が復職を希望している場合には、復職を検討する必要がある。―カントラ事件
必ずしも労働者自身から現病歴等について積極的な申告があるわけではないことを前提とし、適切に体調不良者に対応する必要がある。―東芝(うつ病・解雇)事件 東芝(うつ病・解雇・差戻審)事件 ほか)
2章 安全配慮義務(健康管理は福利厚生施策にとどまらず、リスク管理である。―電通事件
精神的な不調で欠勤を続ける労働者に対して無断欠勤を理由とする解雇は無効であり、まず専門医を受診させる必要がある。―日本ヒューレット・パッカード事件
労働者の既往歴・就業制限の既往は適切に管理する。就業制限について判断が難しいケースについては、安易に産業医単独で判断するのではなく、主治医の意見も確認する。NTT東日本北海道支店(差戻審)事件 ほか)
3章 プライバシーに関するケース(雇入れ時の健康診断において、同意を得ずに法定外の健診項目を実施することはプライバシー権の侵害である。雇入れ時の健康診断で採用の適否を判断してはならない。―B金融公庫事件)
(他の紹介)著者紹介 林 剛司
 産業医。株式会社日立製作所安全衛生マネジメント推進本部健康経営推進部産業保健推進センタ長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
髙木 道久
 弁護士。栄パーク綜合法律事務所代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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