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書誌情報
書名 |
グローバル化のなかの労使関係 自動車産業の国際的再編への戦略 MINERVA人文・社会科学叢書
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著者名 |
首藤 若菜/著
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出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2017.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0180127961 | 366.5/シ/ | 1階図書室 | 44B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
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関連資料
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労使関係 自動車工業 グローバリゼーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001136986 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
グローバル化のなかの労使関係 自動車産業の国際的再編への戦略 MINERVA人文・社会科学叢書 |
書名ヨミ |
グローバルカ ノ ナカ ノ ロウシ カンケイ |
著者名 |
首藤 若菜/著
|
著者名ヨミ |
シュトウ ワカナ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2017.2 |
ページ数 |
4,287p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.5
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分類記号 |
366.5
|
ISBN |
4-623-07909-4 |
内容紹介 |
これまで一国内で機能してきた労使関係は、いかにして国境を越えていくのか。伝統的に強力な労働組合が存在する自動車産業を対象に、巨大な多国籍企業で進む国際的な労使関係の実態に迫る。 |
著者紹介 |
1973年東京都生まれ。日本女子大学大学院人間生活学研究科博士課程単位取得退学。立教大学経済学部准教授。博士(学術)。「統合される男女の職場」で社会政策学会奨励賞、沖永賞受賞。 |
件名 |
労使関係、自動車工業、グローバリゼーション |
言語区分 |
日本語 |
受賞情報 |
労働関係図書優秀賞 |
(他の紹介)内容紹介 |
世界中に生産工場と開発拠点を持つ大手自動車メーカー。各社は、本国以外の国や地域でいかなる労使関係を築いてきたのだろうか。海外工場で発生した労使紛争に、本社の労使は、どう対応しているのか。本書は、インタビュー調査をもとに、フォルクスワーゲンやダイムラーなどの巨大な多国籍企業で進む国際的な労使関係の実態に迫る。伝統的に強力な労働組合が存在する自動車産業を対象に、グローバル労使関係の可能性を探る一冊。 |
(他の紹介)目次 |
序章 国境を越えた労使関係の構築 第1章 グローバル化と労働をめぐる議論 第2章 国際労働基準の到達点 第3章 多国籍企業とグローバル・ユニオンの国際協定 第4章 欧州で広がるグローバル・ネットワーク 第5章 日系労組の国際活動の実態 第6章 国際的労使関係の状況 終章 グローバル労使関係への道筋 |
(他の紹介)著者紹介 |
首藤 若菜 1973年東京都に生まれる。2001年日本女子大学大学院人間生活学研究科博士課程単位取得退学。2002年、同研究科より博士(学術)の学位取得。山形大学人文学部助教授、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス労使関係学部客員研究員、日本女子大学家政学部准教授を経て、現職。現在、立教大学経済学部准教授。博士(学術)。主著『統合される男女の職場』勁草書房、2003年(第10回社会政策学会奨励賞受賞、第20回沖永賞受賞)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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