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書誌情報

書名

個人を幸福にしない日本の組織   新潮新書  

著者名 太田 肇/著
出版者 新潮社
出版年月 2016.2


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1 南区民6113125766361/オ/新書一般図書一般貸出在庫  
2 西区民7113120963361/オ/新書一般図書一般貸出在庫  
3 東月寒5213077992361/オ/新書一般図書一般貸出在庫  

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太田 肇
2016
361.6 361.6
社会組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008001022495
書誌種別 図書
書名 個人を幸福にしない日本の組織   新潮新書  
書名ヨミ コジン オ コウフク ニ シナイ ニホン ノ ソシキ 
著者名 太田 肇/著
著者名ヨミ オオタ ハジメ
出版者 新潮社
出版年月 2016.2
ページ数 220p
大きさ 18cm
分類記号 361.6
分類記号 361.6
ISBN 4-10-610656-9
内容紹介 昔ながらの「日本の組織」は強い同調圧力などで、組織に属する個人の人格や個性を抹殺している。企業や大学、地方自治体、PTA、町内会といった組織の病巣をえぐり出し、個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。
著者紹介 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。同志社大学政策学部教授。著書に「承認欲求」「公務員革命」など。
件名 社会組織
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。“組織はバラバラなくらいがよい”“厳選された人材は伸びない”“大学入試に抽選を取り入れよ”“PTAや町内会は自由参加でよい”…従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。
(他の紹介)目次 第1章 組織はバラバラなくらいがよい
第2章 年功制が脳を「老化」させる
第3章 管理強化が不祥事を増やす
第4章 厳選された人材は伸びない
第5章 大学入試に抽選を取り入れよ
第6章 地方分権でトクをするのはだれか?
第7章 PTAや町内会は自由参加でよい
むすび 組織と社会の構造改革を!


内容細目表

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