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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119533487 | 336.4/ス/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000857187 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
爆笑する組織 会社を強くする「だじゃれ」仕事術 |
| 書名ヨミ |
バクショウ スル ソシキ |
| 著者名 |
鈴木 ひでちか/著
|
| 著者名ヨミ |
スズキ ヒデチカ |
| 出版者 |
自由国民社
|
| 出版年月 |
2014.9 |
| ページ数 |
243p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
|
| 分類記号 |
336.49
|
| ISBN |
4-426-11836-5 |
| 内容紹介 |
だじゃれは職場の触媒。だじゃれのセンスを磨き、コミュニケーションを活性化しよう! 「“あそび”のある組織は強い」をコンセプトに、だじゃれをコミュニケーションツールとして活用するためのノウハウを事例とともに紹介。 |
| 著者紹介 |
1975年兵庫県生まれ。慶應義塾大学商学部卒。株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。一般社団法人日本だじゃれ活用協会代表理事。 |
| 件名 |
コミュニケーション、言語遊戯 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
序章 “ダジャリーダーシップ”は何をもたらすのか(だじゃれを使いこなす55人の組織マネージャー ダジャリーダーシップの5つの効用) 第1章 求められる新たなリーダーシップ(増加する“緊張した職場” アナログな職場VSデジタルな職場 ほか) 第2章 あそびのあるチーム・組織の実践事例(なでしこジャパン・佐々木監督の笑顔溢れるチームづくり ドミノ・ピザ・ジャパンのだじゃれ社内公用語化 ほか) 第3章 ダジャリーダーシップを身につける(なぜ“だじゃれ”なのか? “だじゃれ”と“オヤジギャグ”の違い ほか) 第4章 だじゃれが飛び出す職場をつくる(「だじゃれPK戦」で会議のウォーミングアップ “だじゃれ発想シート”で使える社内用語を考える ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
鈴木 ひでちか 株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。一般社団法人日本だじゃれ活用協会代表理事。1975年兵庫県尼崎市生まれ。慶應義塾大学商学部卒、花王株式会社に入社。教育研修ベンチャー企業を経て、2011年に独立。“参加者の学ぶ意欲を刺激する”教え方を体系化し、企業研修の内製化を支援する「社内講師養成コンサルタント」として活躍している。2014年一般社団法人「日本だじゃれ活用協会」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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