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書誌情報

書名

爆笑する組織 会社を強くする「だじゃれ」仕事術    

著者名 鈴木 ひでちか/著
出版者 自由国民社
出版年月 2014.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119533487336.4/ス/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2014
2014
336.49 336.49
コミュニケーション 言語遊戯

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000857187
書誌種別 図書
書名 爆笑する組織 会社を強くする「だじゃれ」仕事術    
書名ヨミ バクショウ スル ソシキ 
著者名 鈴木 ひでちか/著
著者名ヨミ スズキ ヒデチカ
出版者 自由国民社
出版年月 2014.9
ページ数 243p
大きさ 19cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-426-11836-5
内容紹介 だじゃれは職場の触媒。だじゃれのセンスを磨き、コミュニケーションを活性化しよう! 「“あそび”のある組織は強い」をコンセプトに、だじゃれをコミュニケーションツールとして活用するためのノウハウを事例とともに紹介。
著者紹介 1975年兵庫県生まれ。慶應義塾大学商学部卒。株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。一般社団法人日本だじゃれ活用協会代表理事。
件名 コミュニケーション、言語遊戯
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 序章 “ダジャリーダーシップ”は何をもたらすのか(だじゃれを使いこなす55人の組織マネージャー
ダジャリーダーシップの5つの効用)
第1章 求められる新たなリーダーシップ(増加する“緊張した職場”
アナログな職場VSデジタルな職場 ほか)
第2章 あそびのあるチーム・組織の実践事例(なでしこジャパン・佐々木監督の笑顔溢れるチームづくり
ドミノ・ピザ・ジャパンのだじゃれ社内公用語化 ほか)
第3章 ダジャリーダーシップを身につける(なぜ“だじゃれ”なのか?
“だじゃれ”と“オヤジギャグ”の違い ほか)
第4章 だじゃれが飛び出す職場をつくる(「だじゃれPK戦」で会議のウォーミングアップ
“だじゃれ発想シート”で使える社内用語を考える ほか)
(他の紹介)著者紹介 鈴木 ひでちか
 株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。一般社団法人日本だじゃれ活用協会代表理事。1975年兵庫県尼崎市生まれ。慶應義塾大学商学部卒、花王株式会社に入社。教育研修ベンチャー企業を経て、2011年に独立。“参加者の学ぶ意欲を刺激する”教え方を体系化し、企業研修の内製化を支援する「社内講師養成コンサルタント」として活躍している。2014年一般社団法人「日本だじゃれ活用協会」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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