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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118290725 | 336.4/タ/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
清田 | 5513467265 | 336/タ/ | 新書 | 20 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000282579 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
65歳定年時代に伸びる会社 朝日新書 |
| 書名ヨミ |
ロクジュウゴサイ テイネン ジダイ ニ ノビル カイシャ |
| 著者名 |
滝田 誠一郎/著
|
| 著者名ヨミ |
タキタ セイイチロウ |
| 出版者 |
朝日新聞出版
|
| 出版年月 |
2010.5 |
| ページ数 |
203p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-02-273335-1 |
| 内容紹介 |
会社の人事システムの最大の肝は、中高年のベテラン社員のモチベーションをどう上げるか。経験、能力、愛社心がある彼らを奮い立たせれば、会社は必ず生き返る。多くの企業の事例を紹介し、理想の仕組みを探る。 |
| 著者紹介 |
1955年東京生まれ。青山学院大学法学部卒。ノンフィクション作家、ジャーナリスト、ブログ評論家。著書に「人事制度イノベーション」「孫正義インターネット財閥経営」など。 |
| 件名 |
人事管理、中高年齢者 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本はどこから来たのか。本は何者か。本はどこへ行くのか。紙の本をそのまま最初から読む時代(Reading 1.0)から、デジタルの特性を活かした電子書籍を堪能する時代(Reading 2.0)へのシフトは、単に読書の世界や出版業界のみならず、人間の思考や社会構造までも大きく変化させていく―AmazonやGoogleでReading 2.0の土台を築いた人物が初めて明かした、未来の世界像。 |
| (他の紹介)目次 |
本の歴史 電子書籍の起源 キンドルプロジェクトの始まり キンドル2、さらなる高みへ 競争の始まり 神経生物学からみた読書 読書文化の存在意義 つながりを深める本 短命なテクノロジー 電子書籍の普及学〔ほか〕 |
| (他の紹介)著者紹介 |
マーコスキー,ジェイソン アマゾン社でキンドル開発(第1、第2世代)の極秘プロジェクトに現場責任者の一人として携わる。プロダクト・マネージャー、エンジニアリング・マネージャー、プログラム・マネージャーなどを歴任した後、同社では初となるキンドルのエバンジェリスト(伝道者)も務めている。1972年ニュージャージー州生まれ。マサチューセッツ工科大学で理論数学とライティングを学んだ後、卒業後は小説執筆に打ち込む。2005年にアマゾンに入社、すぐにキンドル開発チームへ。アマゾンを退社後はグーグルのシニア・プロダクト・マネージャーに転身。2013年にはBookGenie451を設立、創業者兼CTOとして活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 浅川 佳秀 翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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