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所蔵数 4 在庫数 1 予約数 58

書誌情報

書名

GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代     

著者名 アダム・グラント/著   楠木 建/監訳
出版者 三笠書房
出版年月 2014.1


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1 中央図書館0119749760336.4/グ/1階図書室42B一般図書一般貸出貸出中  ×
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3 山の手7013169524336/グ/図書室02b一般図書一般貸出貸出中  ×
4 図書情報館1310589336336.4/グ/2階図書室WORK-461一般図書貸出禁止在庫   ×

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2014
336.49 336.49
人間関係 社会的相互作用

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000749958
書誌種別 図書
書名 GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代     
書名ヨミ ギブ アンド テイク アタエル ヒト コソ セイコウ スル ジダイ 
著者名 アダム・グラント/著
著者名ヨミ アダム グラント
著者名 楠木 建/監訳
著者名ヨミ クスノキ ケン
出版者 三笠書房
出版年月 2014.1
ページ数 382p
大きさ 20cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-8379-5746-1
内容紹介 「GIVE&TAKE」という“常識”はこれからの時代に通用するのか。ギバー(惜しみなく与える人)、テイカー(自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)、それぞれの特徴と可能性を分析する。
著者紹介 1981年生まれ。ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。同大学史上最年少の終身教授。「グーグル」「IBM」などの企業や組織でコンサルティングおよび講演活動を行う。
件名 人間関係、社会的相互作用
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 「ギブ&テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか―著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の3つのタイプである、ギバー(人に惜しみなく与える人)、テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界No.1ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作!!
(他の紹介)目次 1 あなたは、まだ「ギブ&テイク」で人生を決めているのか―いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる
2 「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ―「与える人」の才能(1)「ゆるいつながり」という人脈づくり
3 チームの総力を活かせる人―「与える人」の才能(2)利益の「パイ」を大きく増やす働き方
4 荒野で“ダイヤモンド”を見つける法―「与える人」の才能(3)可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる
5 「パワーレス」の時代がはじまった―「与える人」の才能(4)「強いリーダーシップ」より「影響力」
6 「与える人」が気をつけなければならないこと―「成功するギバー」の、したたかな行動戦略
7 気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人―「いい人」だけでは絶対に成功できない
8 人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」―未来を変える「因果応報」のルール
9 「成功への道」を切り拓く人たち―あとに続くのは誰だ
(他の紹介)著者紹介 グラント,アダム
 ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、『ビジネスウィーク』誌の「Favorite Professors」に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「IBM」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
楠木 建
 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)教授。経営学者。1964年東京生まれ。専門は競争とイノベーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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