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書誌情報

書名

森繁久弥 隙間からスキマへ  人間の記録  

著者名 森繁 久弥/著
出版者 日本図書センター
出版年月 1998.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3012763904778/モ/図書室5B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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森繁 久弥
1998
336.42 336.42
人事管理 中高年齢者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001096428
書誌種別 図書
書名 森繁久弥 隙間からスキマへ  人間の記録  
書名ヨミ モリシゲ ヒサヤ 
著者名 森繁 久弥/著
著者名ヨミ モリシゲ ヒサヤ
出版者 日本図書センター
出版年月 1998.8
ページ数 241p
大きさ 20cm
分類記号 778.21
分類記号 778.21
ISBN 4-8205-4323-7
内容紹介 芸と人生の「スキマ」を追い続ける、人間・森繁久弥の、生いたちから今日までを綴った自伝記。日本放送出版協会1992年刊「隙間からスキマへ」の改題。
著者紹介 1913年大阪市生まれ。旧満州の放送局アナウンサーを経て、帰国後ラジオ、映画、演劇、テレビで活躍。著書に「人師は遭い難し」「夜光虫」など多数。
個人件名 森繁 久弥
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 不況に負けず伸びている足腰の強い会社には、必ず良い人事システムがある。人の力こそが、組織の命だからだ。最大の肝は、中高年のベテラン社員のモチベーションをどう上げるか。経験、能力、愛社心がある彼らを奮い立たせれば会社は必ず生き返る。多くの企業の事例を紹介し、理想の仕組みを探る、目からウロコの人事処方箋。
(他の紹介)目次 第1章 50代60代に求められる役割・能力
第2章 50代で起きる“定年前OB化現象”
第3章 50代60代を活用する新たな役割提案
第4章 50歳を過ぎた社員は評価をしない!?
第5章 50歳になったら固定給。定年まで年収保証
第6章 50歳以降も評価し、結果は時短に反映する
第7章 専門力と部下力を研修できたえる
第8章 50代60代の人材活用事例研究
第9章 「エンプロイアビリティ」を高めること―いつまでも望まれる人材であるために
(他の紹介)著者紹介 滝田 誠一郎
 ノンフィクション作家、ジャーナリスト、ブログ評論家。1955年東京生まれ。青山学院大学法学部卒。数多くの会社を取材、雇用や人事問題に精通、ルポルタージュやビジネス評論を多く手がける。また、各界の人物を取材したドキュメンタリー作品にも定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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