検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 2 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

65歳定年時代に伸びる会社   朝日新書  

著者名 滝田 誠一郎/著
出版者 朝日新聞出版
出版年月 2010.5


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118290725336.4/タ/1階新書73一般図書一般貸出在庫  
2 清田5513467265336/タ/新書23一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2010
336.42 336.42
人事管理 中高年齢者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000282579
書誌種別 図書
書名 65歳定年時代に伸びる会社   朝日新書  
書名ヨミ ロクジュウゴサイ テイネン ジダイ ニ ノビル カイシャ 
著者名 滝田 誠一郎/著
著者名ヨミ タキタ セイイチロウ
出版者 朝日新聞出版
出版年月 2010.5
ページ数 203p
大きさ 18cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-02-273335-1
内容紹介 会社の人事システムの最大の肝は、中高年のベテラン社員のモチベーションをどう上げるか。経験、能力、愛社心がある彼らを奮い立たせれば、会社は必ず生き返る。多くの企業の事例を紹介し、理想の仕組みを探る。
著者紹介 1955年東京生まれ。青山学院大学法学部卒。ノンフィクション作家、ジャーナリスト、ブログ評論家。著書に「人事制度イノベーション」「孫正義インターネット財閥経営」など。
件名 人事管理、中高年齢者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 不況に負けず伸びている足腰の強い会社には、必ず良い人事システムがある。人の力こそが、組織の命だからだ。最大の肝は、中高年のベテラン社員のモチベーションをどう上げるか。経験、能力、愛社心がある彼らを奮い立たせれば会社は必ず生き返る。多くの企業の事例を紹介し、理想の仕組みを探る、目からウロコの人事処方箋。
(他の紹介)目次 第1章 50代60代に求められる役割・能力
第2章 50代で起きる“定年前OB化現象”
第3章 50代60代を活用する新たな役割提案
第4章 50歳を過ぎた社員は評価をしない!?
第5章 50歳になったら固定給。定年まで年収保証
第6章 50歳以降も評価し、結果は時短に反映する
第7章 専門力と部下力を研修できたえる
第8章 50代60代の人材活用事例研究
第9章 「エンプロイアビリティ」を高めること―いつまでも望まれる人材であるために
(他の紹介)著者紹介 滝田 誠一郎
 ノンフィクション作家、ジャーナリスト、ブログ評論家。1955年東京生まれ。青山学院大学法学部卒。数多くの会社を取材、雇用や人事問題に精通、ルポルタージュやビジネス評論を多く手がける。また、各界の人物を取材したドキュメンタリー作品にも定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。