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書誌情報

書名

トヨタ経営大全  1[下]  人材開発 下

著者名 ジェフリー・K.ライカー/著   デイビッド・P.マイヤー/著   稲垣 公夫/訳
出版者 日経BP社
出版年月 2008.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118115401537/ラ/1-21階図書室49A一般図書一般貸出貸出中  ×

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2008
537.067 537.067
トヨタ自動車

書誌詳細

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タイトルコード 1006700479422
書誌種別 図書
書名 トヨタ経営大全  1[下]  人材開発 下
書名ヨミ トヨタ ケイエイ タイゼン 
著者名 ジェフリー・K.ライカー/著
著者名ヨミ ジェフリー K ライカー
著者名 デイビッド・P.マイヤー/著
著者名ヨミ デイビッド P マイヤー
著者名 稲垣 公夫/訳
著者名ヨミ イナガキ キミオ
出版者 日経BP社
出版年月 2008.1
ページ数 255p
大きさ 20cm
分類記号 537.067
分類記号 537.067
ISBN 4-8222-4637-2
内容紹介 トヨタ生産システムの中でもあまり知られていない、人材の育成方法を紹介。下では、長期的成功を支える現場での知識の獲得と、移転の実際を紹介する。
著者紹介 ミシガン大学教授。オプティプライズ社パートナー。「ザ・トヨタウェイ」で新郷重夫賞などを受賞。
件名 トヨタ自動車
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 管理職は、人材を育成する先生。長期的成功を支える現場での知識の獲得と移転の実際を紹介。
(他の紹介)目次 第2部 不可欠な知識が何であるかを知る(承前)(キーポイントとその理由を見つけ出す
仕事の分解例)
第3部 知識を伝える(トレーニングの準備をする
言って聞かせ、やってみせる:トレーニングセッション
やらせてみる
難しい状況でのトレーニング)
第4部 学習と成功を検証する(フォローアップで学習成果を検証し成功に導く
組織的なフォローアップ)
(他の紹介)著者紹介 ライカー,ジェフリー・K.
 ミシガン大学教授、リーンコンサルティングのオプティプライズ社パートナー。2004年に出版した『ザ・トヨタウェイ』(邦訳は日経BP社)は世界的ベストセラーとなり、2005年新郷重夫賞と米国インダストリアル・エンジニアリング学会2005年ブック・オブ・ジ・イヤー賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マイヤー,デイビッド・P.
 コンサルティングのリーンアソシエイツ社代表。米ケンタッキー州のトヨタモーター・マニュファクチャリングに10年間、グループリーダーとして勤務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
稲垣 公夫
 ジェイビルサーキット(米国本社)コーポレートアドバイザー兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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