蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0118115401 | 537/ラ/1-2 | 1階図書室 | 49A | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジェフリー・K.ライカー デイビッド・P.マイヤー 稲垣 公夫
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700479422 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
トヨタ経営大全 1[下] 人材開発 下 |
書名ヨミ |
トヨタ ケイエイ タイゼン |
著者名 |
ジェフリー・K.ライカー/著
|
著者名ヨミ |
ジェフリー K ライカー |
著者名 |
デイビッド・P.マイヤー/著 |
著者名ヨミ |
デイビッド P マイヤー |
著者名 |
稲垣 公夫/訳 |
著者名ヨミ |
イナガキ キミオ |
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2008.1 |
ページ数 |
255p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
537.067
|
分類記号 |
537.067
|
ISBN |
4-8222-4637-2 |
内容紹介 |
トヨタ生産システムの中でもあまり知られていない、人材の育成方法を紹介。下では、長期的成功を支える現場での知識の獲得と、移転の実際を紹介する。 |
著者紹介 |
ミシガン大学教授。オプティプライズ社パートナー。「ザ・トヨタウェイ」で新郷重夫賞などを受賞。 |
件名 |
トヨタ自動車 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
管理職は、人材を育成する先生。長期的成功を支える現場での知識の獲得と移転の実際を紹介。 |
(他の紹介)目次 |
第2部 不可欠な知識が何であるかを知る(承前)(キーポイントとその理由を見つけ出す 仕事の分解例) 第3部 知識を伝える(トレーニングの準備をする 言って聞かせ、やってみせる:トレーニングセッション やらせてみる 難しい状況でのトレーニング) 第4部 学習と成功を検証する(フォローアップで学習成果を検証し成功に導く 組織的なフォローアップ) |
(他の紹介)著者紹介 |
ライカー,ジェフリー・K. ミシガン大学教授、リーンコンサルティングのオプティプライズ社パートナー。2004年に出版した『ザ・トヨタウェイ』(邦訳は日経BP社)は世界的ベストセラーとなり、2005年新郷重夫賞と米国インダストリアル・エンジニアリング学会2005年ブック・オブ・ジ・イヤー賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) マイヤー,デイビッド・P. コンサルティングのリーンアソシエイツ社代表。米ケンタッキー州のトヨタモーター・マニュファクチャリングに10年間、グループリーダーとして勤務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 稲垣 公夫 ジェイビルサーキット(米国本社)コーポレートアドバイザー兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ