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書誌情報

書名

労働の人間化を求めて 労使関係の新課題  叢書/現代の社会科学  

著者名 嶺 学/著
出版者 法政大学出版局
出版年月 1991.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111719753366/ミ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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1991
366 366
労働 労使関係

書誌詳細

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タイトルコード 1001000625533
書誌種別 図書
書名 労働の人間化を求めて 労使関係の新課題  叢書/現代の社会科学  
書名ヨミ ロウドウ ノ ニンゲンカ オ モトメテ 
著者名 嶺 学/著
著者名ヨミ ミネ マナブ
出版者 法政大学出版局
出版年月 1991.5
ページ数 204,6p
大きさ 20cm
分類記号 366
分類記号 366
ISBN 4-588-60022-2
内容紹介 1.課題と背景 2.自己実現的管理とその問題点 3.電機労連の労働の人間化関連政策 4.全逓の労働の人間化政策とその背景 5.大企業における配置と仕事の配分の柔軟性 6.結び
件名 労働、労使関係
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 労働の社会的有用性の自覚、仕事そのものの面白さ、円滑で対話のある職場関係、生涯設計や家庭生活との調和―豊かで人間的な労働生活のために、職場と仕事をどう変えゆくか、労働・組織・技術を人間の必要と欲求にどう適合させてゆくか、労働現場の動向を背景に考える。
(他の紹介)目次 第1章 課題と背景
第2章 自己実現的管理とその問題点
第3章 電機労連の労働の人間化関連政策
第4章 全逓の労働の人間化政策とその背景
第5章 大企業における配置と仕事の配分の柔軟性


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