蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
負けない英文契約書 不利な条項への対応術
|
| 著者名 |
熊木 明／著
|
| 出版者 |
清文社
|
| 出版年月 |
2024.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310669120 | 670.9/ｸ/ | ２階図書室 | WORK-454 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001841121 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
負けない英文契約書 不利な条項への対応術 |
| 書名ヨミ |
マケナイ エイブン ケイヤクショ |
| 著者名 |
熊木 明／著
|
| 著者名ヨミ |
クマキ アキラ |
| 版表示 |
新版 |
| 出版者 |
清文社
|
| 出版年月 |
2024.3 |
| ページ数 |
29,306p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
670.93
|
| 分類記号 |
670.93
|
| ISBN |
4-433-75354-2 |
| 内容紹介 |
英文契約書のサンプルをもとに、英文契約の形式やルール、各項目で押さえるべきポイントと具体的な修正方法を詳しく解説する。文例も多数収録。コロナ禍のような想定していないイベントの発生と契約条項の限界にも触れる。 |
| 著者紹介 |
コロンビア大学ロースクールLL.M(修士課程)修了。弁護士・カリフォルニア州弁護士。英文契約に関する企業向けセミナーで講師を務める。 |
| 件名 |
商業通信-英語、契約、書式(法律用) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
マネジャーの悩みに答える新定番。本音を話してくれない、雑談になってしまう、フィードバックに悩む、一方的に話してしまう、成長支援につながらない、成果が見えない…。ミーティングの世界的第一人者による、２０年にわたる研究・分析の集大成。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 本書のビジョン―１ｏｎ１を科学的に設計する
第１部 １ｏｎ１の準備（１ｏｎ１を行う理由と意味
１ｏｎ１の導入を伝える ほか）
第２部 １ｏｎ１の実践（１ｏｎ１実践の基本
部下の個人的なニーズを満たす ほか）
第３部 １ｏｎ１の終了後（１ｏｎ１終了後にやること
１ｏｎ１を評価する）
第４部 １ｏｎ１を組織文化にする（部下の部下との１ｏｎ１
ミーティングの時間対効果の高め方 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
ロゲルバーグ，スティーヴン・Ｇ．
ノースカロライナ大学シャーロット校、組織心理学教授。同校で、学際的かつ実務的な貢献で評価され、特別栄誉教授（Ｃｈａｎｃｅｌｌｏｒ’ｓ Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒ）に任命されている。「ミーティングの科学的研究」において世界的に高く評価され、ドイツ・アレクサンダー・フォン・フンボルト財団からフンボルト賞を受賞。前著『Ｔｈｅ Ｓｕｒｐｒｉｓｉｎｇ Ｓｃｉｅｎｃｅ ｏｆ Ｍｅｅｔｉｎｇｓ（邦題『スーパー・ミーティング』）』はワシントン・ポスト紙選定「注目すべきリーダーシップ本第１位」となった。米国産業・組織心理学会（ＳＩＯＰ）からは人道主義賞（Ｈｕｍａｎｉｔａｒｉａｎ Ａｗａｒｄ）を初めて授与され、同学会の会長も務めた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
本多 明生
心理学者。静岡理工科大学情報学部教授。東北大学大学院文学研究科にて心理学の研究に従事し、博士（文学）の学位を取得。『心理学研究法』（サイエンス社）をはじめとする心理学の学術書・論文を国内外で多数発表。家族は妻と息子(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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