検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
レファレンス情報は0件です

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報

書名

ドナウの古都レーゲンスブルク　　　NTT出版ライブラリーレゾナント　　

著者名 木村 直司／著
出版者 NTT出版
出版年月 2007.12

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

マイ本棚へ追加ログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117547927234/ｷ/書庫３一般図書一般貸出在庫　  ○
2 新琴似2013337114234/ｷ/図書室一般図書一般貸出在庫　  ○
3 澄川6012571532234/ｷ/図書室8一般図書一般貸出在庫　  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

1999
【バムとケロのおかいもの】 バムとケロのおかいもの
島田 ゆか／作 … 【そらまめくんのベッド】 そらまめくんのベッド
なかや みわ／さ… 【ミッケ!6】 ミッケ!6
ウォルター・ウィ… 【ハリー・ポッターと賢者の石】 ハリー・ポッターと賢者の石
J.K.ローリン… 【どちらかが彼女を殺した】 どちらかが彼女を殺した
東野 圭吾／[著… 【かいけつゾロリちきゅうさいごの日】 かいけつゾロリちきゅうさいごの日
原 ゆたか／さく… 【名探偵の掟】 名探偵の掟
東野 圭吾／[著… 【かいけつゾロリのきょうふの宝さがし】 かいけつゾロリのきょうふの宝さがし
原 ゆたか／さく… 【ともだちくるかな】 ともだちくるかな
内田 麟太郎／作… 【おおきくなるっていうことは】 おおきくなるっていうことは
中川 ひろたか／… 【おさるのジョージスキーをする】 おさるのジョージスキーをする
M.レイ／原作,… 【おさるのジョージチョコレートこうじ…】 おさるのジョージチョコレートこうじ…
M.レイ／原作,… 【おばけびょうきになる】 おばけびょうきになる
ジャック・デュケ… 【おさるのジョージパンケーキをつくる】 おさるのジョージパンケーキをつくる
M.レイ／原作,… 【まるくておいしいよ】 まるくておいしいよ
こにし えいこ／… 【はらぺこゆうれい】 はらぺこゆうれい
[せな けいこ／… 【おさるのジョージこいぬをかう】 おさるのジョージこいぬをかう
M.レイ／原作,… 【カブトくん】 カブトくん
タダ サトシ／作 【ポケモンをさがせ!3】 ポケモンをさがせ!3
相原 和典／画 【10ぴきのかえるのうんどうかい】 10ぴきのかえるのうんどうかい
間所 ひさこ／さ… 【ごぶごぶごぼごぼ】 ごぶごぶごぼごぼ
駒形 克己／さく 【楽ふがよめる】 楽ふがよめる
 【おさるのジョージえいがをみる】 おさるのジョージえいがをみる
M.レイ／原作,… 【おさるのジョージどうぶつえんへいく】 おさるのジョージどうぶつえんへいく
M.レイ／原作,… 【とりかえっこ!ねずみくんのチョッキ】 とりかえっこ!ねずみくんのチョッキ
なかえ よしを／… 【リコーダーがふける】 リコーダーがふける
 【わんぱくだんのおばけやしき】 わんぱくだんのおばけやしき
ゆきの ゆみこ／… 【おとうさんはウルトラマン/おとうさ…】 おとうさんはウルトラマン/おとうさ…
みやにし たつや… 【よるくま】 よるくま
酒井 駒子／作・… 【ねぎぼうずのあさたろうその1】 ねぎぼうずのあさたろうその1
飯野 和好／作 【毒笑小説】 毒笑小説
東野 圭吾／著 【おさるのジョージききゅうにのる】 おさるのジョージききゅうにのる
M.レイ／原作,… 【パパはウルトラセブン】 パパはウルトラセブン
みやにし たつや… 【おばけの地下室たんけん】 おばけの地下室たんけん
ジャック・デュケ… 【ことわざ辞典】 ことわざ辞典
栗岩 英雄／著 【忍たま乱太郎[22]】 忍たま乱太郎[22]
尼子 騒兵衛／原… 【すっぽんぽんのすけ】 すっぽんぽんのすけ
もとした いづみ… 【レーナ・マリア　：　障害をこえて愛…】 レーナ・マリア　：　障害をこえて愛…
あべ さより／ま… 【坂の上の雲１】 坂の上の雲１
司馬　遼太郎／著 【パオちゃんのみんなでおかたづけ】 パオちゃんのみんなでおかたづけ
なかがわ みちこ… 【さるのせんせいとへびのかんごふさん】 さるのせんせいとへびのかんごふさん
穂高 順也／ぶん… 【こんにちワニ】 こんにちワニ
中川 ひろたか／… 【慟哭】 慟哭
貫井 徳郎／著 【アルジャーノンに花束を】 アルジャーノンに花束を
ダニエル・キイス… 【プカプカチョコレー島まじょの国へ】 プカプカチョコレー島まじょの国へ
原 ゆたか／著 【がたごとがたごと】 がたごとがたごと
内田 麟太郎／文… 【忍たま乱太郎[24]】 忍たま乱太郎[24]
尼子 騒兵衛／原… 【詩が大すきになる】 詩が大すきになる
 【世界名作ファンタジー57】 世界名作ファンタジー57
平田 昭吾／[企… 【おばけなんてこわくない】 おばけなんてこわくない
中川 ひろたか／…
336.4　336.4
【ぜんぶわかる産休・育休の実務　：　…】 ぜんぶわかる産休・育休の実務　：　…
小岩 和男／著 【若者が去っていく職場　：　人事部は…】 若者が去っていく職場　：　人事部は…
上田 晶美／著 【すぐに役立つ入門図解最新パート、副…】 すぐに役立つ入門図解最新パート、副…
近藤 美穂／監修 【教え方の一流、二流、三流】 教え方の一流、二流、三流
北 宏志／著 【組織と働き方の本質　：　迫る社会的…】 組織と働き方の本質　：　迫る社会的…
小笹 芳央／著 【上司に「介護始めます」と言えますか…】 上司に「介護始めます」と言えますか…
川内 潤／著,山… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【札幌市働き方改革･人材確保事例集】 札幌市働き方改革･人材確保事例集
 【産休・育休制度の実務がまるっとぜん…】 産休・育休制度の実務がまるっとぜん…
島 麻衣子／著 【労務年鑑2025年版】 労務年鑑2025年版
日本労務研究会／… 【総務担当者のための産休・育休の実務…】 総務担当者のための産休・育休の実務…
宮武 貴美／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【超実践!今日からできる職場の多様性…】 超実践!今日からできる職場の多様性…
前田 京子／著 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【ジェンダーフリーの労務管理　：　多…】 ジェンダーフリーの労務管理　：　多…
小岩 広宣／著 【人事担当者が知っておきたい、8の実…】 人事担当者が知っておきたい、8の実…
労務行政研究所／… 【中小企業の労務管理はここを押さえる…】 中小企業の労務管理はここを押さえる…
金山 驍／著 【キャリア支援者・人事パーソンのため…】 キャリア支援者・人事パーソンのため…
宮城 まり子／著… 【経営戦略としてのワーケーション入門】 経営戦略としてのワーケーション入門
岩田 佑介／著 【人事担当者が知っておきたい、10の…】 人事担当者が知っておきたい、10の…
労務行政研究所／… 【「エンゲージメント調査」のつくり方…】 「エンゲージメント調査」のつくり方…
冨山 陽平／著 【アルムナイ　：　雇用を超えたつなが…】 アルムナイ　：　雇用を超えたつなが…
鈴木 仁志／著,… 【離職防止の教科書　：　いま部下が辞…】 離職防止の教科書　：　いま部下が辞…
藤田 耕司／著 【Z世代の社員マネジメント　：　深層…】 Z世代の社員マネジメント　：　深層…
小栗 隆志／著 【読むだけコーチング】 読むだけコーチング
三宅 俊輝／著,… 【事業者必携最新働き方が変わる!テレ…】 事業者必携最新働き方が変わる!テレ…
林 智之／監修 【Z世代が辞めたい会社　：　退職代行…】 Z世代が辞めたい会社　：　退職代行…
退職代行モームリ… 【図解労務入門　：　人事の土台をゼロ…】 図解労務入門　：　人事の土台をゼロ…
坪谷 邦生／[著… 【シン・人事の大研究　：　人事パーソ…】 シン・人事の大研究　：　人事パーソ…
田中 聡／著,中… 【EX従業員エクスペリエンス　：　会…】 EX従業員エクスペリエンス　：　会…
加藤 守和／著,… 【ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進ま…】 ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進ま…
羽生 祥子／著 【管理職のチカラ　：　採用も、業績も…】 管理職のチカラ　：　採用も、業績も…
関野 吉記／著 【海外派遣者ハンドブックベトナム編】 海外派遣者ハンドブックベトナム編
日本在外企業協会… 【Z世代に嫌われる上司嫌われない上司】 Z世代に嫌われる上司嫌われない上司
加藤 京子／著 【会社・社員変革が加速する社内通達イ…】 会社・社員変革が加速する社内通達イ…
イデ トモタカ／… 【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【部下のポテンシャルを引き出す対話5…】 部下のポテンシャルを引き出す対話5…
佐久間 寛徳／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【実践!人的資本経営】 実践!人的資本経営
みずほフィナンシ… 【センスは5%　：　クリエイターをサ…】 センスは5%　：　クリエイターをサ…
長島 健祐／著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著
人事管理　管理者(経営管理)　面接法
【グロースマネジャー　：　新任管理職…】 グロースマネジャー　：　新任管理職…
田中 研之輔／著… 【若者が去っていく職場　：　人事部は…】 若者が去っていく職場　：　人事部は…
上田 晶美／著 【人事評価制度・賃金制度・公共工事受…】 人事評価制度・賃金制度・公共工事受…
山本 昌幸／著 【教え方の一流、二流、三流】 教え方の一流、二流、三流
北 宏志／著 【組織と働き方の本質　：　迫る社会的…】 組織と働き方の本質　：　迫る社会的…
小笹 芳央／著 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【ビジネスマネジャー検定試験公式テキ…】 ビジネスマネジャー検定試験公式テキ…
東京商工会議所／… 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【良い人材を見抜く採用面接ポイント　…】 良い人材を見抜く採用面接ポイント　…
谷所 健一郎／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…】 仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…
吉田 幸弘／著 【マネジメントは嫌いですけど　：　「…】 マネジメントは嫌いですけど　：　「…
関谷 雅宏／著 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【成果を上げるプレイングマネジャーは…】 成果を上げるプレイングマネジャーは…
中尾 隆一郎／著 【最高のリーダーは気づかせる　：　部…】 最高のリーダーは気づかせる　：　部…
金田 博之／著 【病誌から考える精神科面接】 病誌から考える精神科面接
佐藤 晋爾／著 【人事担当者が知っておきたい、8の実…】 人事担当者が知っておきたい、8の実…
労務行政研究所／… 【働き続けられる園づくり　：　私、保…】 働き続けられる園づくり　：　私、保…
木曽 陽子／著 【内定者はこう話した!面…'27年度版】 内定者はこう話した!面…'27年度版
坂本 直文／著 【人事担当者が知っておきたい、10の…】 人事担当者が知っておきたい、10の…
労務行政研究所／… 【気付かぬうちに社員の生産性を下げる…】 気付かぬうちに社員の生産性を下げる…
大石 和延／著 【ツーリズム産業のための「MTP」の…】 ツーリズム産業のための「MTP」の…
青木 昌城／編著… 【つくる人がいきるスキルマネジメント…】 つくる人がいきるスキルマネジメント…
山川 隆史／著 【共感されるリーダーの声の作り方・話…】 共感されるリーダーの声の作り方・話…
司 拓也／著 【図解でわかる対人援助職のための職場…】 図解でわかる対人援助職のための職場…
大村 美樹子／著 【開業医の教科書スタートアップの人事…】 開業医の教科書スタートアップの人事…
笠浪 真／著,亀… 【リーダーの言語化　：　「あいまいな…】 リーダーの言語化　：　「あいまいな…
木暮 太一／著 【行動傾向分析で磨く個性を活かすリー…】 行動傾向分析で磨く個性を活かすリー…
余語 まりあ／著 【「エンゲージメント調査」のつくり方…】 「エンゲージメント調査」のつくり方…
冨山 陽平／著 【アルムナイ　：　雇用を超えたつなが…】 アルムナイ　：　雇用を超えたつなが…
鈴木 仁志／著,… 【離職防止の教科書　：　いま部下が辞…】 離職防止の教科書　：　いま部下が辞…
藤田 耕司／著 【Z世代の社員マネジメント　：　深層…】 Z世代の社員マネジメント　：　深層…
小栗 隆志／著 【部下をもったらいちばん最初に読む本…】 部下をもったらいちばん最初に読む本…
橋本 拓也／著 【Z世代が辞めたい会社　：　退職代行…】 Z世代が辞めたい会社　：　退職代行…
退職代行モームリ… 【転職者のための面接回…2026年度版】 転職者のための面接回…2026年度版
谷所 健一郎／著 【転職者のための面接突…2026年度版】 転職者のための面接突…2026年度版
坂本 直文／著 【スタッフが離職しない病院・看護部の…】 スタッフが離職しない病院・看護部の…
下田 彬／編著,… 【はじめての女性店長の教科書】 はじめての女性店長の教科書
岩本 留里子／著 【すぐれたリーダーほど自分にやさしい…】 すぐれたリーダーほど自分にやさしい…
若杉 忠弘／著 【はじめてリーダーになる女性のための…】 はじめてリーダーになる女性のための…
深谷 百合子／著 【「若手と一緒に成果を出したい!」と…】 「若手と一緒に成果を出したい!」と…
平山 枝美／著 【シン・人事の大研究　：　人事パーソ…】 シン・人事の大研究　：　人事パーソ…
田中 聡／著,中… 【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【エンジニアリングマネジャー入門　：…】 エンジニアリングマネジャー入門　：…
サラ・ドラスナー… 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【<新解釈>マネジメントの本　：　自…】 <新解釈>マネジメントの本　：　自…
島森 俊央／著 【EX従業員エクスペリエンス　：　会…】 EX従業員エクスペリエンス　：　会…
加藤 守和／著,…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006700474528
書誌種別 図書
書名 ドナウの古都レーゲンスブルク　　　NTT出版ライブラリーレゾナント　　
書名ヨミ ドナウ ノ コト レーゲンスブルク　
著者名 木村 直司／著
著者名ヨミ キムラ ナオジ
出版者 NTT出版
出版年月 2007.12
ページ数 10,247,7p
大きさ 19cm
分類記号 234
分類記号 234
ISBN 4-7571-4170-4
内容紹介 中世のたたずまいを多数残した由緒ある古都・レーゲンスブルク。神聖ローマ帝国の政治的中心であったこの都市の、歴史的建造物やゆかりの人物・出来事を、ドイツ史あるいはヨーロッパ史全体との関連から叙述する。
著者紹介 1934年札幌生まれ。ミュンヘン大学Dr.Phil.。上智大学名誉教授、レーゲンスブルク大学客員教授。レーゲンスブルク独日協会副会長なども務める。著書に「ドイツ精神の探求」など。
件名 レーゲンスブルク-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 過熱するブームのなかで、本来の目的・哲学が忘れられていないか。どうすれば真の成果が得られるのか。原理原則に立ち返り、１　ｏｎ　１のあり方をあらためて探究する。
(他の紹介)目次 第１章　１　ｏｎ　１とは何か（「対話の質」を上げる
１　ｏｎ　１の目的）
第２章　企業の取り組みを知る（パナソニック／パナソニックソリューションテクノロジー―グループ１０万人が進めるコミュニケーション改革
日清食品―進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却
静岡銀行―コミュニケーション改革で、部下のＷＩＬＬを引き出す
札幌渓仁会リハビリテーション病院／埼玉石心会病院―看護師の育成を促す対話の力）
第３章　なぜ１　ｏｎ　１なのか（座談会　目指すゴールは人と組織の成長が一致すること
「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する）
第４章　１　ｏｎ　１の「場外効果」（１　ｏｎ　１のスクリプト（台本）と解説
１　ｏｎ　１以外の時間につなぎ込む）
第５章　専門家の知見に学ぶ（対談１　組織開発と１　ｏｎ　１―テーブルの下で起こっていることを意識して見る（中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授）
対談２　経験学習と１　ｏｎ　１―強み＝ギフトを引き出すために対話はある（松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授）
対談３　カウンセリングと１　ｏｎ　１―対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの（渡辺三枝子　筑波大学名誉教授）
対談４　コーチングと１　ｏｎ　１―「できるまで教えるのがコーチの仕事です」（上野山信行　カマタマーレ讃岐ＧＭ））
(他の紹介)著者紹介 本間 浩輔
　Ｚホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師。１９６８年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。２００２年に同社がヤフー傘下入りした後は、ヤフースポーツのプロデューサー等を担当。２０１４年執行役員、上級執行役員（人事）、常務執行役員（コーポレート統括）を経て、２０１９年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
吉澤 幸太
　ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部ビジネスパートナーＰＤ本部。２００５年にサービス企画職としてヤフーに入社。主にメディアサービスのプロデューサーとして提携事業やコンテンツ調達の仕事に携わる。２０１２年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。新人事制度に即した組織開発と人材育成を推進する中で、特に１ｏｎ１ミーティングの導入と浸透の推進役を担う。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。主に１ｏｎ１ミーティングを活用した組織・人材開発を通じ、さまざまなビジネスシーンへのサポート活動を実践している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ
ページの先頭へ 図書館トップへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。