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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310259807 | 335.2/チ/ | 2階図書室 | WORK-465 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
アルフレッド D.チャンドラー,Jr. 有賀 裕子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006400140102 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
組織は戦略に従う |
書名ヨミ |
ソシキ ワ センリャク ニ シタガウ |
著者名 |
アルフレッド D.チャンドラー,Jr./著
|
著者名ヨミ |
アルフレッド D チャンドラー Jr |
著者名 |
有賀 裕子/訳 |
著者名ヨミ |
アルガ ユウコ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2004.6 |
ページ数 |
558p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
335.253
|
分類記号 |
335.253
|
ISBN |
4-478-34023-4 |
内容紹介 |
世界で初めて事業部制を導入したGM、デュポンなど当時の巨大企業の詳細な調査から組織形成の過程を明らかにする。67年実業之日本社より「経営戦略と組織」として刊行されたチャンドラーの代表作を新訳。 |
著者紹介 |
1918年米国生まれ。ハーバード・ビジネススクール名誉教授。主著に「経営者の時代」(ピューリッツアー賞受賞)、「スケール・アンド・スコープ」などがある。 |
件名 |
企業-アメリカ合衆国、事業部制 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
世界で初めて事業部制を導入したGM、デュポンなど4社の徹底したケーススタディから変化が求められるマネジメントの本質を描き切る。 |
(他の紹介)目次 |
序章 戦略と組織 第1章 歴史的背景 第2章 デュポン―自律的事業部の創設 第3章 ゼネラルモーターズ(GM)―総合本社の創設 第4章 スタンダード石油ニュージャージー―海図なき組織改編 第5章 シアーズ・ローバック―計画と偶然がもたらした分権化 第6章 組織イノベーション―比較分析 第7章 事業部制の広がり 終章 巨大企業の歴史 |
(他の紹介)著者紹介 |
チャンドラー,Jr.,アルフレッド・D. ハーバード・ビジネススクール名誉教授。経営学者であると共に歴史家でもあり、経営史の第一人者として知られる。1918年生まれ。40年ハーバード大学卒業後、その後、海軍、MIT、ジョンズ・ホプキンス大学を経て70年母校ハーバード大学教授になる。89年より現職。代表作Strategy and Structureは、1920年代のアメリカ大企業の軌跡を詳細に追い「組織は戦略に従う」との名言を残した。その他の著書にThe Visible Hand:The Managerial Revolution in American Business(邦訳『経営者の時代』上下巻、鳥羽欽一郎、小林袈裟治訳、東洋経済新報社、1979年)(ピューリッツアー賞受賞)などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 有賀 裕子 東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクール経営学修士(MBA)。通信会社を経て、翻訳に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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