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所蔵数 6 在庫数 3 予約数 0

書誌情報

書名

いちばんでんしゃのうんてんし     

著者名 たけむら せんじ/ぶん   おおとも やすお/え
出版者 福音館書店
出版年月 2013.11


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119347532J/イ/絵本2A絵本一般貸出在庫  
2 西岡5012840756J/イ/絵本1E1絵本一般貸出貸出中  ×
3 東区民3112712900J/イ/絵本絵本一般貸出在庫  
4 はっさむ7310338913J/イ/図書室絵本一般貸出貸出中  ×
5 絵本図書館1010224614J/イ/絵本6BOX絵本一般貸出在庫  
6 絵本図書館1010224622J/イ/絵本6BOX絵本一般貸出貸出中  ×

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2021
M12

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000729906
書誌種別 図書
書名 いちばんでんしゃのうんてんし     
書名ヨミ イチバン デンシャ ノ ウンテンシ 
著者名 たけむら せんじ/ぶん
著者名ヨミ タケムラ センジ
著者名 おおとも やすお/え
著者名ヨミ オオトモ ヤスオ
出版者 福音館書店
出版年月 2013.11
ページ数 28p
大きさ 24×26cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-8340-8028-5
内容紹介 中央線下り一番電車、東京4時39分発、普通高尾行。4時前に、運転士の中村さんは中央線ホームに向かいます。大事な仕事「出区点検」が待っています。高尾までの1時間18分、運転士の仕事に密着。見返しに路線図あり。
著者紹介 1957年北海道生まれ。中央線の車掌として勤務し、2008年JR東日本を早期退社。
件名 鉄道職員、機関士
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。
(他の紹介)目次 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ?
第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」
第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要(日常のマネジメント)
第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方(5つのマインドセット)
第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術(5つのスキルセット)
第7章 パワハラにならない伝え方のポイント
第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方
第9章 部下から上司へフィードバックする(ボスマネジメント、受ける側のポイント)
(他の紹介)著者紹介 難波 猛
 マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー/人事実践科学会議事務局長/日本心理的資本協会理事/NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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