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書誌情報

書名

保険と年金の動向  2019/2020   

著者名 厚生労働統計協会/編集
出版者 厚生労働統計協会
出版年月 2019.11


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1 中央図書館0180564171R364.3/ホ/19-20書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×
2 山の手7013258707364/ホ/19-20図書室02b一般図書一般貸出在庫  

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ダイバーシティ(経営)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001438292
書誌種別 図書
書名 保険と年金の動向  2019/2020   
書名ヨミ ホケン ト ネンキン ノ ドウコウ 
著者名 厚生労働統計協会/編集
著者名ヨミ コウセイ ロウドウ トウケイ キョウカイ
出版者 厚生労働統計協会
出版年月 2019.11
ページ数 343p
大きさ 26cm
分類記号 364.3
分類記号 364.3
内容紹介 わが国の社会保険(医療保険、年金、介護保険、労働保険)を取り上げ、各制度の歴史や、直近の現状と動向を解説。イギリス、ドイツなど欧米主要国の状況も紹介する。
件名 社会保険、年金
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「ダイバーシティ経営」実現と成功に向けた多様性活用ノウハウを網羅した実践書
(他の紹介)目次 第1章 多様性で職場はどう変わるのか?
第2章 ダイバーシティの基礎知識
第3章 職場での多様性の推進方法
第4章 ジェンダー平等
第5章 働き方改革
第6章 LGBTQ+
第7章 障がい者
第8章 シニア雇用・経験者採用・外国人材
第9章 職場からのFAQ
(他の紹介)著者紹介 前田 京子
 ダイバーシティ推進アドバイザー。株式会社NTTデータグループ人事本部DEI推進室所属。株式会社アーク・アンシェル代表取締役。認定NPOフェアトレード・ラベル・ジャパン理事。社員が約20万人いるグローバルIT企業の人事部に所属し、ダイバーシティ推進の専門家として、方針策定、研修、イベントの企画運営など、職場での実践的な取り組みを実施中。女性活躍にとどまらず、ジェンダー平等(女性活躍、男女の仕事と育児・介護の両立)、LGBTQ+、障がい者の活躍、働き方改革など、幅広いテーマにおける具体的な取り組み事例やノウハウを社内外に向けて広く発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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