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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
澄川 | 6013135329 | 726/サ/ | コミック | 1 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001073487 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
批評的差異 読むことの現代的修辞に関する試論集 叢書・ウニベルシタス |
| 書名ヨミ |
ヒヒョウテキ サイ |
| 著者名 |
バーバラ・ジョンソン/著
|
| 著者名ヨミ |
バーバラ ジョンソン |
| 著者名 |
土田 知則/訳 |
| 著者名ヨミ |
ツチダ トモノリ |
| 出版者 |
法政大学出版局
|
| 出版年月 |
2016.7 |
| ページ数 |
15,271,3p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
904
|
| 分類記号 |
904
|
| ISBN |
4-588-01046-0 |
| 内容紹介 |
脱構築批評をリードしたイェール学派の第2世代を代表する著者が、脱構築批評を最も誠実に実践した初期の代表作。セクシュアリティと差異、詩と差異、行為の中の差異をテーマに、差異と読む行為の問題を論じる。 |
| 著者紹介 |
1947〜2009年。ボストン生まれ。ハーヴァード大学教授。英文学、比較文学などを担当。著書に「差異の世界」など。 |
| 件名 |
文学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「ダイバーシティ経営」実現と成功に向けた多様性活用ノウハウを網羅した実践書 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 多様性で職場はどう変わるのか? 第2章 ダイバーシティの基礎知識 第3章 職場での多様性の推進方法 第4章 ジェンダー平等 第5章 働き方改革 第6章 LGBTQ+ 第7章 障がい者 第8章 シニア雇用・経験者採用・外国人材 第9章 職場からのFAQ |
| (他の紹介)著者紹介 |
前田 京子 ダイバーシティ推進アドバイザー。株式会社NTTデータグループ人事本部DEI推進室所属。株式会社アーク・アンシェル代表取締役。認定NPOフェアトレード・ラベル・ジャパン理事。社員が約20万人いるグローバルIT企業の人事部に所属し、ダイバーシティ推進の専門家として、方針策定、研修、イベントの企画運営など、職場での実践的な取り組みを実施中。女性活躍にとどまらず、ジェンダー平等(女性活躍、男女の仕事と育児・介護の両立)、LGBTQ+、障がい者の活躍、働き方改革など、幅広いテーマにおける具体的な取り組み事例やノウハウを社内外に向けて広く発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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