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書誌情報

書名

キャリア人事制度の導入と管理 個人と企業組織との新しい関係    

著者名 渡辺 峻/著
出版者 中央経済社
出版年月 2000.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113667943336.4/ワ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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J.L.ボルヘス 野谷 文昭
1991
336.4 336.4
女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1001001233442
書誌種別 図書
書名 キャリア人事制度の導入と管理 個人と企業組織との新しい関係    
書名ヨミ キャリア ジンジ セイド ノ ドウニュウ ト カンリ 
著者名 渡辺 峻/著
著者名ヨミ ワタナベ タカシ
出版者 中央経済社
出版年月 2000.9
ページ数 182p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-502-35582-8
内容紹介 コース別管理からキャリア人事制度へと転換する諸動向の深部において、男女共同参画社会の実現や人間尊重の思想に基づく魅力ある職場づくりのための道筋を明らかにする。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 学ぶこと、働くこと、生きること。学びを通じてキャリアプランやライフプランを描き、さまざまな社会課題の解決に取り組む力を養うための土台を築く1冊。
(他の紹介)目次 1 自己理解・自己肯定(自分の興味や可能性を探ろう
理想の生き方、働き方をイメージしよう
心身のコンディションを整えよう)
2 現状理解・課題発見(自立するために必要なことを知ろう
グローバルなジェンダー問題を理解しよう
日本のジェンダーと労働の関係を知ろう ほか)
3 目標設定・自己変革(ロングスパンの目標を立てよう
リーダーシップをとろう
自分の基盤を固めよう ほか)
(他の紹介)著者紹介 橋本 嘉代
 共立女子大学文芸学部教授。お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー学際研究専攻博士後期課程修了。博士(社会科学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高丸 理香
 お茶の水女子大学ジェンダード・イノベーション研究所特任准教授。お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー学際研究専攻博士後期課程修了。博士(社会科学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
岡村 利恵
 埼玉大学ダイバーシティ推進センター准教授。お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー学際研究専攻博士後期課程修了。博士(社会科学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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