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書誌情報

書名

日本年表選集  第1巻  泰平年表 

著者名 日置 英剛/編・解説
出版者 クレス出版
出版年月 2005.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180028409319/ワ/1階図書室37B一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1006500232390
書誌種別 図書
書名 日本年表選集  第1巻  泰平年表 
書名ヨミ ニホン ネンピョウ センシュウ 
著者名 日置 英剛/編・解説
著者名ヨミ ヒオキ エイゴウ
出版者 クレス出版
出版年月 2005.5
ページ数 472,5p
大きさ 22cm
分類記号 210.032
分類記号 210.032
ISBN 4-87733-265-0
内容紹介 江戸期以降の歴史年表の基本図書の選集。歴史研究家はもちろん、図書館リファレンスとしても役立つ。第1巻は「泰平年表」「和漢年契」「日本金石年表」を収録する。
著者紹介 歴史年表研究家。
件名 日本-歴史-年表
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ネガティブ・ケイパビリティとは「性急に答えを求めずに、不確かさや、疑念の中に留まっていられる能力」「自分の枠組みを外して他者を理解しようとする共感的想像力」。曖昧さを受け入れてこそ、人の本質が見えてくる。「わかったつもり」が人の理解を妨げ、身勝手な「よかれのひと言」になる。対人支援はもちろん、組織開発、リーダーシップ、教育など広く人とかかわる仕事に不可欠な力。
(他の紹介)目次 第1章 さまざまな分野でのネガティブ・ケイパビリティ
第2章 ネガティブ・ケイパビリティが必要になっている時代背景
第3章 対人支援とネガティブ・ケイパビリティ
第4章 対人支援場面におけるネガティブ・ケイパビリティの発揮
第5章 対人支援職エキスパート10人のインタビューから見えるネガティブ・ケイパビリティ
第6章 対人支援職の中のネガティブ・ケイパビリティ(第5章のインタビューのまとめとして)
第7章 ネガティブ・ケイパビリティを身につけるための研修とその結果(対象:キャリアコンサルタント)
(他の紹介)著者紹介 田中 稔哉
 メーカーで人事(採用・教育・労務・人事企画)業務に携わった後、コンサルティング会社にて新規事業開発、関連会社経営に従事。中小企業の採用支援、就職氷河期の大学生の就職支援事業の立ち上げを経て、日本マンパワー入社。キャリアカウンセラー(CDA)養成講座の開発、大学・高校向けキャリア教育プログラム開発、行政機関への雇用対策事業の提案・企画・運営、ジョブカフェのチーフカウンセラーなどの業務を経験し、キャリアコンサルティング事業、公的就業支援・雇用対策事業、中小企業診断士養成事業の担当取締役を経て、現在は代表取締役会長。キャリアコンサルティング協議会副会長、全国産業人能力開発団体連合会理事。実務教育学修士(専門職)。公認心理師。精神保健福祉士。1級キャリアコンサルティング技能士。国家資格キャリアコンサルタント。CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)。所属学会:日本キャリアカウンセリング学会、日本実務教育学会、日本マイクロカウンセリング学会(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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