蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
五代友厚名誉回復の記録 教科書等記述訂正をめぐって
|
| 著者名 |
八木 孝昌／著
|
| 出版者 |
たる出版
|
| 出版年月 |
2024.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181291253 | K289.1/ｺﾞ/ | ２階郷土 | 108A | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
中央図書館 | 0181291261 | KR289.1/ｺﾞ/ | ２階郷土 | 111A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001902634 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
五代友厚名誉回復の記録 教科書等記述訂正をめぐって |
| 書名ヨミ |
ゴダイ トモアツ メイヨ カイフク ノ キロク |
| 著者名 |
八木 孝昌／著
|
| 著者名ヨミ |
ヤギ タカマサ |
| 出版者 |
たる出版
|
| 出版年月 |
2024.11 |
| ページ数 |
191p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
289.1
|
| 分類記号 |
289.1
|
| ISBN |
4-905277-41-5 |
| 内容紹介 |
「明治14年の「北海道開拓使官有物払い下げ事件」で政商・五代友厚が不当な利益をたくらんだ」とする高校日本史教科書の記述訂正のプロセスを克明に追った、迫真のドキュメント。「新・五代友厚伝」の続編。 |
| 著者紹介 |
京都市生まれ。大阪市立大学経済学部卒。一般財団法人住吉村常盤会評議員、岸和田健老大学特任講師、奈良シニア大学講師。 |
| 件名 |
教科書、歴史教育 |
| 個人件名 |
五代 友厚 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ネガティブ・ケイパビリティとは「性急に答えを求めずに、不確かさや、疑念の中に留まっていられる能力」「自分の枠組みを外して他者を理解しようとする共感的想像力」。曖昧さを受け入れてこそ、人の本質が見えてくる。「わかったつもり」が人の理解を妨げ、身勝手な「よかれのひと言」になる。対人支援はもちろん、組織開発、リーダーシップ、教育など広く人とかかわる仕事に不可欠な力。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 さまざまな分野でのネガティブ・ケイパビリティ
第２章 ネガティブ・ケイパビリティが必要になっている時代背景
第３章 対人支援とネガティブ・ケイパビリティ
第４章 対人支援場面におけるネガティブ・ケイパビリティの発揮
第５章 対人支援職エキスパート１０人のインタビューから見えるネガティブ・ケイパビリティ
第６章 対人支援職の中のネガティブ・ケイパビリティ（第５章のインタビューのまとめとして）
第７章 ネガティブ・ケイパビリティを身につけるための研修とその結果（対象：キャリアコンサルタント） |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 稔哉
メーカーで人事（採用・教育・労務・人事企画）業務に携わった後、コンサルティング会社にて新規事業開発、関連会社経営に従事。中小企業の採用支援、就職氷河期の大学生の就職支援事業の立ち上げを経て、日本マンパワー入社。キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）養成講座の開発、大学・高校向けキャリア教育プログラム開発、行政機関への雇用対策事業の提案・企画・運営、ジョブカフェのチーフカウンセラーなどの業務を経験し、キャリアコンサルティング事業、公的就業支援・雇用対策事業、中小企業診断士養成事業の担当取締役を経て、現在は代表取締役会長。キャリアコンサルティング協議会副会長、全国産業人能力開発団体連合会理事。実務教育学修士（専門職）。公認心理師。精神保健福祉士。１級キャリアコンサルティング技能士。国家資格キャリアコンサルタント。ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）。所属学会：日本キャリアカウンセリング学会、日本実務教育学会、日本マイクロカウンセリング学会(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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