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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180824815 | 312.1/ア/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
厚別 | 8013373926 | 312/ア/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
澄川 | 6013006561 | 312/ア/ | 新書 | 26 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
白石区民 | 4113288726 | 312/ア/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
旭山公園通 | 1213190141 | 312/ア/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001593059 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
この国を覆う憎悪と嘲笑の濁流の正体 講談社+α新書 |
| 書名ヨミ |
コノ クニ オ オオウ ゾウオ ト チョウショウ ノ ダクリュウ ノ ショウタイ |
| 著者名 |
青木 理/[著]
|
| 著者名ヨミ |
アオキ オサム |
| 著者名 |
安田 浩一/[著] |
| 著者名ヨミ |
ヤスダ コウイチ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2021.6 |
| ページ数 |
183p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
312.1
|
| 分類記号 |
312.1
|
| ISBN |
4-06-523567-6 |
| 内容紹介 |
対韓感情悪化の源流とそれをもたらした日本社会の構造変化、日韓の事情、社会を蝕む憎悪の病理…。青木理と安田浩一が対話を通して、排他と不寛容の風潮の背後に漂う時代の深層を重層的に解析し、多角的に浮かび上がらせる。 |
| 著者紹介 |
1966年長野県生まれ。ジャーナリスト、ノンフィクション作家。著書に「安倍三代」など。 |
| 件名 |
日本-政治・行政、日本-対外関係-韓国、ヘイトクライム |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ネガティブ・ケイパビリティとは「性急に答えを求めずに、不確かさや、疑念の中に留まっていられる能力」「自分の枠組みを外して他者を理解しようとする共感的想像力」。曖昧さを受け入れてこそ、人の本質が見えてくる。「わかったつもり」が人の理解を妨げ、身勝手な「よかれのひと言」になる。対人支援はもちろん、組織開発、リーダーシップ、教育など広く人とかかわる仕事に不可欠な力。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 さまざまな分野でのネガティブ・ケイパビリティ 第2章 ネガティブ・ケイパビリティが必要になっている時代背景 第3章 対人支援とネガティブ・ケイパビリティ 第4章 対人支援場面におけるネガティブ・ケイパビリティの発揮 第5章 対人支援職エキスパート10人のインタビューから見えるネガティブ・ケイパビリティ 第6章 対人支援職の中のネガティブ・ケイパビリティ(第5章のインタビューのまとめとして) 第7章 ネガティブ・ケイパビリティを身につけるための研修とその結果(対象:キャリアコンサルタント) |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 稔哉 メーカーで人事(採用・教育・労務・人事企画)業務に携わった後、コンサルティング会社にて新規事業開発、関連会社経営に従事。中小企業の採用支援、就職氷河期の大学生の就職支援事業の立ち上げを経て、日本マンパワー入社。キャリアカウンセラー(CDA)養成講座の開発、大学・高校向けキャリア教育プログラム開発、行政機関への雇用対策事業の提案・企画・運営、ジョブカフェのチーフカウンセラーなどの業務を経験し、キャリアコンサルティング事業、公的就業支援・雇用対策事業、中小企業診断士養成事業の担当取締役を経て、現在は代表取締役会長。キャリアコンサルティング協議会副会長、全国産業人能力開発団体連合会理事。実務教育学修士(専門職)。公認心理師。精神保健福祉士。1級キャリアコンサルティング技能士。国家資格キャリアコンサルタント。CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)。所属学会:日本キャリアカウンセリング学会、日本実務教育学会、日本マイクロカウンセリング学会(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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