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書誌情報

書名

パワハラがない職場のつくり方     

著者名 小林 秀司/著   人本社労士の会/著
出版者 アニモ出版
出版年月 2022.5


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書誌詳細

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タイトルコード 1008001678313
書誌種別 図書
書名 パワハラがない職場のつくり方     
書名ヨミ パワハラ ガ ナイ ショクバ ノ ツクリカタ 
著者名 小林 秀司/著
著者名ヨミ コバヤシ ヒデシ
著者名 人本社労士の会/著
著者名ヨミ ジンポン シャロウシ ノ カイ
出版者 アニモ出版
出版年月 2022.5
ページ数 269p
大きさ 21cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-89795-261-1
内容紹介 パワハラ等の労働トラブルが起きる余地のない職場をつくるには? パワハラ根絶を実現する「人本経営」実践のすすめ。企業にとって欠かすことのできないパワハラ対策の本質や経営人事マネジメントの極意を実例と共に解説する。
件名 経営管理、パワーハラスメント
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人気シリーズの第5弾。今回のテーマは「生成モデル」です。本書では「正規分布」から「拡散モデル」に至るまでの技術を繋がりのあるストーリーとして展開します。読者は小さな学びを積み重ねながら、ステップバイステップで実装し、最終的には「Stable Diffusion」のような画像生成AIを完成させます。技術の面白さは細部にあります―ゼロから作る、数式に挑む。
(他の紹介)目次 1 正規分布
2 最尤推定
3 多次元正規分布
4 混合ガウスモデル
5 EMアルゴリズム
6 ニューラルネットワーク
7 変分オートエンコーダ(VAE)
8 拡散モデルの理論
9 拡散モデルの実装
10 拡散モデルの応用
付録


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