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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

レヴィナス 移ろいゆくものへの視線  岩波現代文庫  

著者名 熊野 純彦/著
出版者 岩波書店
出版年月 2017.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180168098135.5/ク/1階文庫90一般図書一般貸出在庫  
2 澄川6013062697135/ク/文庫25一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001173957
書誌種別 図書
書名 レヴィナス 移ろいゆくものへの視線  岩波現代文庫  
書名ヨミ レヴィナス 
著者名 熊野 純彦/著
著者名ヨミ クマノ スミヒコ
出版者 岩波書店
出版年月 2017.6
ページ数 15,342,3p
大きさ 15cm
分類記号 135.5
分類記号 135.5
ISBN 4-00-600364-7
内容紹介 レヴィナスが問題とした「時間」「所有」「他者」とは何を意味するのか。倫理学の第一人者が、主著「全体性と無限」「存在するとはべつのしかたで」を緻密に読み解き、戦争と虐殺の世紀を生き延びた強靱な思考の軌跡を辿る。
個人件名 Levinas Emmanuel
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 きつくても、ゆるくても辞める。褒めても不十分…ではどうする?Z世代の実像に迫り、効果的な育成のヒントを導く。
(他の紹介)目次 第1章 「Z世代」は存在しない―二極化する価値観と、若者論のウソ
第2章 「ゆるい職場」と若手の不安―若者を取り巻く変化を理解できているか
第3章 若手は会社をこう見ている―職場では聞けないZ世代の本音
第4章 心理的安全性だけでは活躍できない―「キャリア安全性」という観点
第5章 若手を育成できる管理職、できない管理職―育成に成功しているマネジャーを科学する
第6章 「ゆるい職場」時代の育て方改革5つのヒント―質的負荷をいかに高めるか
第7章 「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには―「二層化した若手」を適切に育てる方法
第8章 若手がひらく、会社と社員の新しい関係―「ゆるい職場」時代の組織論
(他の紹介)著者紹介 古屋 星斗
 リクルートワークス研究所主任研究員。2011年一橋大学大学院社会学研究科修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。17年より現職。労働供給制約をテーマとする2040年の未来予測や、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。法政大学キャリアデザイン学部兼任教員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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