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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310395700 | 159.4/シ/ | 2階図書室 | WORK-461 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001429407 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件 |
書名ヨミ |
ヴーカ |
著者名 |
柴田 彰/著
|
著者名ヨミ |
シバタ アキラ |
著者名 |
岡部 雅仁/著 |
著者名ヨミ |
オカベ マサヒト |
著者名 |
加藤 守和/著 |
著者名ヨミ |
カトウ モリカズ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2019.11 |
ページ数 |
231p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
159.4
|
分類記号 |
159.4
|
ISBN |
4-532-32312-7 |
内容紹介 |
あらゆるものをとりまく環境が複雑性を増し、将来の予測が困難になった現代。日本企業の組織・人事面での課題を明らかにし、現代でも成長できる人の7つの条件を紹介。キャリア戦略も論じる。7つの条件チェックシート付き。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学文学部卒。コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門リーダー。 |
件名 |
人生訓 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
コンサルの「マネージャー」の思考と矜持は「お金」を生む。目の前のクライアントが「お金」を生む。そしてマネージャー自身も「お金」を生む。決して、「絵に描いた餅」「高級文房具」などとは言わせない。圧倒的なビジネスモンスターとなる技術。それを79個も詰め込んでみました。 |
(他の紹介)目次 |
マネージャー1年目=「インテレクチャルリーダーシップを磨く」(「緑ボン」も読みましたvsお初にお目にかかります インテレクチャルリーダーシップvs「優しさ」のリーダーシップ―1年目のテーマは「インテレクチャルリーダーシップ」。 論点マネジメントvsTASKマネジメント―全てはココから始まる。 ほか) マネージャー2年目=「クライアントへ自分を売り込む」(1に「パッケージ」vs1に「メンバー育成」―まだマネージャー仕事も緒についたばかり。 「3つ目」を言うvs思いついた「1つ目」を言う―「中学3年」からずっと続けていることを1つ教えます。 まずは読んでくださいvs書いてあることを読みあげる―最強だと思う「プレゼン」=まず相手に読ませる。 ほか) マネージャー3年目=「上をマネージ、下を愛す」(「超」優しさのリーダーシップvsインテレクチャルリーダーシップ―決して血も涙もないわけじゃなく、優しいよ。 人前で怒らないvs人前で怒る―散々、人前で怒られてきたけれど。 「プロアスリート」と見なすvs「面倒な生き物」と見なす―「面倒な生き物」であるMDとの付き合い方の秘訣はこれに限る。 ほか) 暗記する。そしてとことん健やかに進化する。 |
(他の紹介)著者紹介 |
高松 智史 「文系数学の問題を2千問、暗記して、合格した」一橋大学卒。「親友の土居ノ内さんに薦められて、入社した」NTTデータを経て、「正しさを超えた面白さ、インパクトを追求する」BCGを経て、「考えるエンジン講座」「考えるエンジンちゃんねる」を提供(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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