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書誌情報

書名

魯迅と世界文学     

著者名 藤井 省三/著
出版者 東方書店
出版年月 2020.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180642969920.2/フ/1階図書室67B一般図書一般貸出在庫   ○

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棟方 志功 石井 頼子
2022
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001536795
書誌種別 図書
書名 魯迅と世界文学     
書名ヨミ ロジン ト セカイ ブンガク 
著者名 藤井 省三/著
著者名ヨミ フジイ ショウゾウ
出版者 東方書店
出版年月 2020.11
ページ数 8,359p
大きさ 19cm
分類記号 920.278
分類記号 920.278
ISBN 4-497-22022-6
内容紹介 東アジア共通の文化遺産である魯迅文学を、作家たちはどのように受容し作品へと昇華させていったのか。国や時代を越えグローバルな時空から、魯迅文学および東アジア作家による魯迅読書体験を読み解く試み。
著者紹介 1952年生まれ。東京大学大学院博士課程修了。同大名誉教授。南京大学海外人文資深教授、名古屋外国語大学教授。専攻は現代中国語圏の文学と映画。著書に「魯迅と日本文学」「中国映画」等。
件名 中国文学-歴史
個人件名 魯迅、村上 春樹
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」!上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書!
(他の紹介)目次 第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する
第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ
第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること
第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法
第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方
第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか?
第7章 それでも「リーダーは向いていない」と思ったら
(他の紹介)著者紹介 伊庭 正康
 (株)らしさラボ代表取締役。1991年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。年間200回を超える登壇を行い、リピート率は9割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、ベストセラーコンテンツとなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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