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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0113438253 | 370.4/サ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001168131 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
学びの快楽 ダイアローグへ |
| 書名ヨミ |
マナビ ノ カイラク |
| 著者名 |
佐藤 学/著
|
| 著者名ヨミ |
サトウ マナブ |
| 出版者 |
世織書房
|
| 出版年月 |
1999.9 |
| ページ数 |
553p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
370.4
|
| 分類記号 |
370.4
|
| ISBN |
4-906388-79-5 |
| 内容紹介 |
「既知の世界」から「未知の世界」への旅としての「学び」。その旅の途上で私たちは、世界と出会い、他者と出会い、自らの存在と出会う。学びの理論と実践を主題とした25編の論文を収録。 |
| 著者紹介 |
1951年広島県生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。東京大学大学院教育学研究科教授。著書に「教師というアポリア」「教育の方法」など。 |
| 件名 |
教育 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」!上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する 第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ 第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること 第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法 第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方 第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか? 第7章 それでも「リーダーは向いていない」と思ったら |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊庭 正康 (株)らしさラボ代表取締役。1991年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。年間200回を超える登壇を行い、リピート率は9割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、ベストセラーコンテンツとなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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