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書誌情報

書名

個を尊重する能力・実力主義の人材戦略 上司のための人を活かす    

著者名 野原 茂/著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119462166336.4/ノ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2023
2023
595.4 595.4
翻訳

書誌詳細

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タイトルコード 1008000824628
書誌種別 図書
書名 個を尊重する能力・実力主義の人材戦略 上司のための人を活かす    
書名ヨミ コ オ ソンチョウ スル ノウリョク ジツリョク シュギ ノ ジンザイ センリャク 
著者名 野原 茂/著
著者名ヨミ ノハラ シゲル
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.5
ページ数 7,220p
大きさ 19cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-86326-172-3
内容紹介 人材戦略、人材評価制度、目標面接、人材マネジメントと管理者の役割などについて、恩師から学んだことをもとに自身の考えをまとめる。「部下のやる気を高める目標の決め方」等の続編。
件名 勤務評定
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「翻訳」という事象の広がりへ。最新の翻訳研究(トランスレーション・スタディーズ)ではなにが論じられているのか?これ1冊でひととおりわかる!やさしい入門書。
(他の紹介)目次 1 交わる言語
2 定義
3 ことば、コンテキスト、目的
4 かたち、アイデンティティ、解釈
5 力、宗教、選択
6 世界のことば
7 翻訳的文学
(他の紹介)著者紹介 レイノルズ,マシュー
 オックスフォード大学教授。専門は英文学。オックスフォード=ワイデンフェルド翻訳賞の審査委員長もつとめた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
秋草 俊一郎
 1979年生まれ。東京大学大学院人文社会系研究科博士課程修了。博士(文学)。日本学術振興会特別研究員、ハーヴァード大学研究員、東京大学教養学部専任講師などをへて、現在、日本大学大学院総合社会情報研究科准教授。専門はナボコフ研究、比較文学、翻訳研究など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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