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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180664369 | R369.2/コ/20 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001512954 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
高齢社会白書 令和2年版 |
| 書名ヨミ |
コウレイ シャカイ ハクショ |
| 著者名 |
内閣府/編集
|
| 著者名ヨミ |
ナイカクフ |
| 出版者 |
日経印刷
|
| 出版年月 |
2020.8 |
| ページ数 |
17,201p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
369.26
|
| 分類記号 |
369.26
|
| ISBN |
4-86579-232-4 |
| 内容紹介 |
高齢社会対策基本法に基づき、日本の高齢化の状況を示し、その要因や影響などについて分析するとともに、令和元年度に政府が講じた高齢社会対策の実施状況及び令和2年度に講じようとする対策について記述する。 |
| 件名 |
高齢者福祉、高齢化社会 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
リーダーは、「判断基準」を言語化せよ。チームから「やらされ仕事」が消えていく。小さな成果がどんどん生まれる。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ 理念は「成果」に直結する。 はじめに リーダーは「判断基準」を言語化せよ 第1章 「理念」は組織改革の最先端 第2章 「浸透・実践」を前提にした理念の作り方 第3章 理念はこうして「実践」する 第4章 理念を「現場」で生かす方法 第5章 学生が作った理念―理念の「教育的効果」について |
| (他の紹介)著者紹介 |
生岡 直人 1983年大阪生まれ。関西大学社会学部社会学科卒。パートナリング株式会社代表取締役。税理士。一般社団法人リネジツ代表理事。株式会社ファイブアローズ代表取締役。上場企業に就職するも半年で退社し、インターネット回線の代理店として起業。会計と人材マネジメントの知識が乏しく事業拡大に失敗し2年半で断念。25歳、アルバイトをしながら簿記3級から勉強を始め、27歳で税理士法人に就職。29歳、管理職として働きながら、税務・財務を中経営支援だけでなく企業の成果に直結するサポートをしたいと感じ、成果につながる行動の源泉となる理念の策定・浸透のコンサルティングに取り組み始める。32歳、独立しパートナリング株式会社を設立。理念浸透を土とした組織育成を行い、設立以来黒字経営を続ける。34歳、自らの理念実現コンサルティングのノウハウを伝える講座を開講。36歳、その受講生を中心とした組織「ー般社団法人リネジツ」を立ち上げ、理念の浸透・実現に関する研究を行う。2020年から大学・公立高校で教職員と学生に向けた理念教育を進める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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