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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0113758981 | 366.9/シ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001273788 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
仕事とライフ・スタイルの心理学 |
| 書名ヨミ |
シゴト ト ライフ スタイル ノ シンリガク |
| 著者名 |
NIP研究会/[編]
|
| 著者名ヨミ |
エヌアイピー ケンキュウカイ |
| 出版者 |
福村出版
|
| 出版年月 |
2001.4 |
| ページ数 |
262p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
366.94
|
| 分類記号 |
366.94
|
| ISBN |
4-571-25035-5 |
| 内容紹介 |
産業ストレスとメンタルヘルス、老親の扶養や介護に関わる生活者としての勤労者に生じている問題、仕事・生活・社会活動の変化を通じて勤労者生活の変貌とその背景要因の考察などについて解説する。 |
| 件名 |
産業心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「4×4マス」に書き出すだけでOK。「全社目標」と「担当業務」→仕事のジブンゴト化。部下の「タイプ分け」5種→部下を見る目の深化。会議や面談等での「2W1H」→やるべきことの明確化。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 マネジャーが抱える3つの大きな悩み 第1章 なぜ「紙1枚」はマネジャーの悩みに効くのか? 第2章 「目的のジブンゴト化」が部下の主体性を引き出す―「紙1枚」でできること1 第3章 「わかろうとする上司」が部下に信頼される―「紙1枚」でできること2 第4章 「共通言語」で部下と対話しやすくなる―「紙1枚」でできること3 第5章 部下の育成にも「言語化」が欠かせない―「紙1枚」でできること4 |
| (他の紹介)著者紹介 |
浅田 すぐる 「1枚」ワークス株式会社代表取締役。「1枚」アカデミアプリンシパル。動画学習コミュニティ「イチラボ」主宰。作家・社会人教育のプロフェッショナル。名古屋市出身。旭丘高校、立命館大学卒。在学時はカナダ・ブリティッシュ・コロンビア大学留学。トヨタ自動車(株)入社後、海外営業部門に従事。同社の「紙1枚」仕事術を修得・実践。米国勤務などを経験したのち、(株)グロービスへの転職を経て、2012年に独立。現在は社会人教育のフィールドで、ビジネスパーソンの学習を支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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