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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
曙 | 9012735743 | 521/ﾖ/ | 図書室 | 5A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006300069880 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
建築家・吉田鉄郎の『日本の建築』 SD選書 |
| 書名ヨミ |
ケンチクカ ヨシダ テツロウ ノ ニホン ノ ケンチク |
| 著者名 |
吉田 鉄郎／著
|
| 著者名ヨミ |
ヨシダ テツロウ |
| 著者名 |
薬師寺 厚／訳 |
| 著者名ヨミ |
ヤクシジ ヒロシ |
| 著者名 |
伊藤 ていじ／註解 |
| 著者名ヨミ |
イトウ テイジ |
| 出版者 |
鹿島出版会
|
| 出版年月 |
2003.10 |
| ページ数 |
232p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
521
|
| 分類記号 |
521
|
| ISBN |
4-306-05238-9 |
| 内容紹介 |
独自のドローイングと写真300点余りを用いて、自然との融合や清純性と素材感の美などを語り、環境芸術として日本建築の伝統美を紹介。1952年にドイツで出版された日本建築史の名著の復刻。教養溢れる芸術作品的な一冊。 |
| 著者紹介 |
1894〜1956年。建築家。東京帝国大学建築学科卒業。日本大学教授などを務める。建築作品に「東京中央郵便局」などがある。著書「日本の建築」で52年度日本建築学会賞受賞。 |
| 件名 |
日本建築-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
若手・中堅社員が不満を抱くように、配属や上司とのめぐりあわせは運任せの「ガチャ」なのか？その後の人事異動や昇進は？人事という名のブラックボックスに調査のメスを入れた結果、各種パターンが浮かび上がった。たとえば「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。人事は何を企図して（企図せず）行われているのか。読者のキャリア形成に役立つ羅針盤を提供する。管理職や人事部も見逃せない一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
１章 御社の異動はどのタイプ？―若手社員の配属・育成のヒミツ
２章 御社の人事部は何してる？―人事権のヒミツ
３章 人事のからくり１ 目配りされないミドルパフォーマー
４章 人事のからくり２ 管理職になれる人、なれない人、なりたくない人
５章 人事のからくり３ 将来の役員候補 ハイポテンシャル人材の世界
６章 人事のからくり４ キャリア形成の鍵・タレントマネジメント入門
７章 人事ガチャに戸惑うあなたに贈るＱ＆Ａ
８章 これでよいのか？ニッポンの人事異動 |
| (他の紹介)著者紹介 |
藤井 薫
パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員。電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて２０年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。２０１７年８月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て２０年４月より現職。タレントマネジメントを中心とした調査研究を担当。人事専門誌などへの寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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