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書誌情報

書名

イギリスの絵本の歴史     

著者名 三宅 興子/著
出版者 岩崎美術社
出版年月 1995.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111280137B726.6/ミ/児童研究室児童書一般貸出在庫  
2 9013125423726/ミ/大型本32一般図書一般貸出在庫  

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2023
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配置転換 昇進

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000917403
書誌種別 図書
書名 イギリスの絵本の歴史     
書名ヨミ イギリス ノ エホン ノ レキシ 
著者名 三宅 興子/著
著者名ヨミ ミヤケ オキコ
出版者 岩崎美術社
出版年月 1995.12
ページ数 195p
大きさ 27cm
分類記号 726.601
分類記号 726.601
ISBN 4-7534-1352-7
内容紹介 様々な作品を生み出してきたイギリス絵本の世界。17、18世紀の絵本の夜明けから現代まで、時代の変遷とともにそれぞれの絵本の特色を捉え、図版を楽しみながらその魅力を探ってゆく。
件名 絵本-歴史
言語区分 日本語
受賞情報 日本児童文学学会賞
書評掲載紙 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 若手・中堅社員が不満を抱くように、配属や上司とのめぐりあわせは運任せの「ガチャ」なのか?その後の人事異動や昇進は?人事という名のブラックボックスに調査のメスを入れた結果、各種パターンが浮かび上がった。たとえば「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。人事は何を企図して(企図せず)行われているのか。読者のキャリア形成に役立つ羅針盤を提供する。管理職や人事部も見逃せない一冊。
(他の紹介)目次 1章 御社の異動はどのタイプ?―若手社員の配属・育成のヒミツ
2章 御社の人事部は何してる?―人事権のヒミツ
3章 人事のからくり1 目配りされないミドルパフォーマー
4章 人事のからくり2 管理職になれる人、なれない人、なりたくない人
5章 人事のからくり3 将来の役員候補 ハイポテンシャル人材の世界
6章 人事のからくり4 キャリア形成の鍵・タレントマネジメント入門
7章 人事ガチャに戸惑うあなたに贈るQ&A
8章 これでよいのか?ニッポンの人事異動
(他の紹介)著者紹介 藤井 薫
 パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員。電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。2017年8月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て20年4月より現職。タレントマネジメントを中心とした調査研究を担当。人事専門誌などへの寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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