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書誌情報
| 書名 |
人事ガチャの秘密 配属・異動・昇進のからくり 中公新書ラクレ
|
| 著者名 |
藤井 薫／著
|
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2023.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
清田 | 5513780493 | 336/ﾌ/ | 新書 | 20 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001744016 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事ガチャの秘密 配属・異動・昇進のからくり 中公新書ラクレ |
| 書名ヨミ |
ジンジ ガチャ ノ ヒミツ |
| 著者名 |
藤井 薫／著
|
| 著者名ヨミ |
フジイ カオル |
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2023.2 |
| ページ数 |
269p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.41
|
| 分類記号 |
336.41
|
| ISBN |
4-12-150788-4 |
| 内容紹介 |
配属、上司、異動、昇進…。人事は何を企図して行われているのか。延べ86社の人事部管理職へのヒアリング調査をもとに、人事異動のパターンを分析。一見ブラックボックスのように思われる人事異動を解明する。 |
| 著者紹介 |
パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員。タレントマネジメントを中心とした調査研究を担当。人事専門誌などへの寄稿も多数。 |
| 件名 |
配置転換、昇進 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
若手・中堅社員が不満を抱くように、配属や上司とのめぐりあわせは運任せの「ガチャ」なのか？その後の人事異動や昇進は？人事という名のブラックボックスに調査のメスを入れた結果、各種パターンが浮かび上がった。たとえば「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。人事は何を企図して（企図せず）行われているのか。読者のキャリア形成に役立つ羅針盤を提供する。管理職や人事部も見逃せない一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
１章 御社の異動はどのタイプ？―若手社員の配属・育成のヒミツ
２章 御社の人事部は何してる？―人事権のヒミツ
３章 人事のからくり１ 目配りされないミドルパフォーマー
４章 人事のからくり２ 管理職になれる人、なれない人、なりたくない人
５章 人事のからくり３ 将来の役員候補 ハイポテンシャル人材の世界
６章 人事のからくり４ キャリア形成の鍵・タレントマネジメント入門
７章 人事ガチャに戸惑うあなたに贈るＱ＆Ａ
８章 これでよいのか？ニッポンの人事異動 |
| (他の紹介)著者紹介 |
藤井 薫
パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員。電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて２０年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。２０１７年８月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て２０年４月より現職。タレントマネジメントを中心とした調査研究を担当。人事専門誌などへの寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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