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書誌情報

書名

ギュンター・グラス「渦中」の文学者   集英社新書  

著者名 依岡 隆児/著
出版者 集英社
出版年月 2013.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013358638940/グ/図書室18一般図書一般貸出在庫  
2 9012519444940/グ/書庫文庫一般図書一般貸出在庫  

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2013
336.41 336.41
配置転換 昇進

書誌詳細

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タイトルコード 1008000622751
書誌種別 図書
書名 ギュンター・グラス「渦中」の文学者   集英社新書  
書名ヨミ ギュンター グラス カチュウ ノ ブンガクシャ 
著者名 依岡 隆児/著
著者名ヨミ ヨリオカ リュウジ
出版者 集英社
出版年月 2013.1
ページ数 216p
大きさ 18cm
分類記号 940.278
分類記号 940.278
ISBN 4-08-720676-0
内容紹介 「ブリキの太鼓」、社会民主主義活動、元ナチス親衛隊員、イスラエル批判…。80歳を超えてなお世界を「翻弄」し続けるノーベル文学賞受賞作家ギュンター・グラス。常に「渦中にいる」この大作家の実像を明らかにする。
著者紹介 1961年高知県生まれ。東京都立大学大学院人文科学研究科修士課程修了。徳島大学大学院ソシオ・アーツ・アンド・サイエンス研究部教授。著書に「ギュンター・グラスの世界」など。
個人件名 Grass Günter
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞 中日新聞・東京新聞 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 若手・中堅社員が不満を抱くように、配属や上司とのめぐりあわせは運任せの「ガチャ」なのか?その後の人事異動や昇進は?人事という名のブラックボックスに調査のメスを入れた結果、各種パターンが浮かび上がった。たとえば「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。人事は何を企図して(企図せず)行われているのか。読者のキャリア形成に役立つ羅針盤を提供する。管理職や人事部も見逃せない一冊。
(他の紹介)目次 1章 御社の異動はどのタイプ?―若手社員の配属・育成のヒミツ
2章 御社の人事部は何してる?―人事権のヒミツ
3章 人事のからくり1 目配りされないミドルパフォーマー
4章 人事のからくり2 管理職になれる人、なれない人、なりたくない人
5章 人事のからくり3 将来の役員候補 ハイポテンシャル人材の世界
6章 人事のからくり4 キャリア形成の鍵・タレントマネジメント入門
7章 人事ガチャに戸惑うあなたに贈るQ&A
8章 これでよいのか?ニッポンの人事異動
(他の紹介)著者紹介 藤井 薫
 パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員。電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。2017年8月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て20年4月より現職。タレントマネジメントを中心とした調査研究を担当。人事専門誌などへの寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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