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書誌情報

書名

内部告発の時代　　　平凡社新書　　

著者名 深町 隆／著 　 山口 義正／著
出版者 平凡社
出版年月 2016.5

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 曙9012977626335/ﾌ/書庫文庫一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001052017
書誌種別 図書
書名 内部告発の時代　　　平凡社新書　　
書名ヨミ ナイブ コクハツ ノ ジダイ　
著者名 深町 隆／著
著者名ヨミ フカマチ タカシ
著者名 山口 義正／著
著者名ヨミ ヤマグチ ヨシマサ
出版者 平凡社
出版年月 2016.5
ページ数 265p
大きさ 18cm
分類記号 335.15
分類記号 335.15
ISBN 4-582-85813-6
内容紹介 近年、不正会計や食品偽装、医療事故など、さまざまな組織で内部告発が増えている。社会正義か、組織への裏切りか。オリンパス不正会計事件の第一通報者と、それをスクープした記者が現代における内部告発の意味を問う。
著者紹介 オリンパス事件第一通報者、現役社員。
件名 内部告発
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞　中日新聞・東京新聞

(他の紹介)内容紹介 ベースアップ等支援加算を詳解！キャリアパス構築のための職責制度・賃金制度、人材獲得・マネジメントについても解説！
(他の紹介)目次 第１章　処遇改善加算の制度について
第２章　処遇改善加算の概要と算定要件
第３章　特定処遇改善加算の概要と算定要件
第４章　ベースアップ等支援加算の概要と算定要件
第５章　処遇改善加算、特定処遇改善加算およびベースアップ等支援加算の手続き
第６章　職責制度と賃金制度
第７章　人材獲得のための戦略とマネジメント
巻末資料
(他の紹介)著者紹介 高橋 悠
　社会保険労務士・行政書士。行政書士事務所にて約８年間、介護・障害福祉サービス事業所の立ち上げ・運営支援に携わった後、２０１６年１０月に「ゆう社会保険労務士事務所」を開業し、その後２０１８年９月に「ウェルフェア社会保険労務士法人」として法人化。顧問先のうち７割以上は介護・障害福祉サービス事業所であり、業界に特化した労務及びコンプライアンスの支援サービスを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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