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書誌情報

書名

派遣労働者の労務・安全衛生     

著者名 木村 恵子/監修   労働調査会出版局/編
出版者 労働調査会
出版年月 2021.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310533573336.4/ハ/2階図書室WORK-473一般図書貸出禁止在庫   ×

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2014
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001615150
書誌種別 図書
書名 派遣労働者の労務・安全衛生     
書名ヨミ ハケン ロウドウシャ ノ ロウム アンゼン エイセイ 
著者名 木村 恵子/監修
著者名ヨミ キムラ ケイコ
著者名 労働調査会出版局/編
著者名ヨミ ロウドウ チョウサカイ シュッパンキョク
出版者 労働調査会
出版年月 2021.8
ページ数 14,478p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-86319-657-5
内容紹介 雇用安定措置、キャリアアップ措置、派遣先による均等待遇の確保、苦情の処理、ハラスメントの防止…。複雑でわかりにくい労働者派遣について、労務管理と安全衛生を中心に詳しく解説。実務的問題を取り上げたQ&Aも収録。
件名 労務管理、派遣労働者、労働安全、労働衛生
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 海外子会社にて実現を期待される「経営管理」や「コンプライアンスの国際的な水準」、さらにはその実現方法までを経験豊かな著者が解説する。標準的な経営管理契約(英文)のひな型を掲載。親子会社間の適切な情報連携を可能とする仕組みを紹介。米国における法執行の実態を解き明かす。
(他の紹介)目次 第1章 海外子会社に対する実効的コンプライアンス・プログラムの必要性(問題の所在
法的要請)
第2章 海外子会社に対して実効的コンプライアンス・プログラムを求める根拠(問題の所在
法的枠組みの必要性 ほか)
第3章 海外子会社に対する実効的コンプライアンス・プログラムのための環境整備(社内規程の整備
秘密保持の例外設定 ほか)
第4章 海外子会社における実効的コンプライアンス・プログラムの枠組み(問題の所在
実効性のあるコンプライアンス及び倫理プログラムについて ほか)
(他の紹介)著者紹介 井上 朗
 ベーカーマッケンジー法律事務所パートナー弁護士(日本国・米国ニューヨーク州)。博士(法学・中央大学)。専門は、米国反トラスト法、競争法及び独占禁止法(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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