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書誌情報

書名

さぽーとほっと基金 年報 みなさまの寄付でまちづくりを応援するしくみ 令和3年度   

出版者 札幌市市民文化局市民自治推進室市民活動促進担当課
出版年月 [2022]


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180979189KR318.5/サ/21書庫6郷土資料貸出禁止在庫   ×

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2022
2022
318.5 318.5

書誌詳細

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タイトルコード 1008001719650
書誌種別 図書
書名 さぽーとほっと基金 年報 みなさまの寄付でまちづくりを応援するしくみ 令和3年度   
書名ヨミ サポート ホット キキン ネンポウ 
出版者 札幌市市民文化局市民自治推進室市民活動促進担当課
出版年月 [2022]
ページ数 26p
大きさ 30cm
分類記号 318.5
分類記号 318.5
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう―。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。
(他の紹介)目次 第1章 均等法世代から女性役員が誕生
第2章 女性役員へのルートは多様性に富む
第3章 女性役員たちのキャリア分析
第4章 クオータ制を導入したドイツでは今
第5章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス
第6章 新しい管理職像を模索する女性たち
第7章 女性幹部にまつわる5つの誤解
女性役員の「一皮むけた経験」まとめ


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